ebook | La gestion des ressources humaines dans l’entreprise sociétale

La demande pour la responsabilité sociétale des entreprises augmente mondialement. Apprenez comment transformer votre organisation en une entreprise sociétale pour satisfaire les besoins de vos collaborateurs.

Ebook : La gestion des ressources humaines dans l’entreprise sociétale

Apprenez à transformer votre organisation en une entreprise sociétale prospère !

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Table des matières de l’ebook

Points de vue : L’importance des compétences en communication interpersonnelle
Gestion des risques : comment se préparer aux changements organisationnels
En pratique : 3 façons d’adopter la technologie (sans négliger les personnes)
Exercice d’équilibre : les avantages de l’égalité au travail
Sensibilisation mondiale : rendre la formation professionnelle accessible dans les endroits éloignés
La consécration : comment mesurer votre taux de recommandation employeur

Des leaders d’opinion sur la nécessité des entreprises sociétales :

Josh Bersin Principal & Founder Bersin, Deloitte Consulting

“Dans le monde entier, les gens font plus confiance aux entreprises qu’aux gouvernements.
Être une entreprise sociétale signifie aussi investir dans l’écosystème social au sens large, en commençant par les collaborateurs de l’organisation.

Stefan SternWriter for Financial Times / IE Business School Corporate Learning Alliance

“En redescendant du sommet de la montagne, les chefs d’entreprise ne doivent pas perdre de vue les priorités à dimension humaine qui sous-tendent le succès des entreprises. “

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Semaine de 4 jours : une alternative réaliste ?

Des semaines de travail plus courtes, des collaborateurs heureux. C'est un avant-goût de ce qui est sur toutes les lèvres depuis un certain temps : la semaine de travail de quatre jours. Mais qu'est-ce que la semaine de 4 jours ? Est-elle vraiment si utile et efficace, ou bien ni les collaborateurs ni les entreprises n'en profitent-ils vraiment au bout du compte ? Voyons cela de plus près.

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