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La gestion des RH dans l’entreprise sociétaleLouis Graveleau

ebook | La gestion des ressources humaines dans l’entreprise sociétale

La demande pour la responsabilité sociétale des entreprises augmente mondialement. Apprenez comment transformer votre organisation en une entreprise sociétale pour satisfaire les besoins de vos collaborateurs. 

Ebook : La gestion des ressources humaines dans l’entreprise sociétale

Apprenez à transformer votre organisation en une entreprise sociétale prospère ! 

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the Social HR Enterprise

Table des matières de l’ebook

  • Points de vue : L’importance des compétences en communication interpersonnelle
  • Gestion des risques : comment se préparer aux changements organisationnels
  • En pratique : 3 façons d’adopter la technologie (sans négliger les personnes)
  • Exercice d’équilibre : les avantages de l’égalité au travail
  • Sensibilisation mondiale : rendre la formation professionnelle accessible dans les endroits éloignés
  • La consécration : comment mesurer votre taux de recommandation employeur

Des leaders d’opinion sur la nécessité des entreprises sociétales :

Josh Bersin Principal & Founder Bersin, Deloitte Consulting
“Dans le monde entier, les gens font plus confiance aux entreprises qu’aux gouvernements.
Être une entreprise sociétale signifie aussi investir dans l’écosystème social au sens large, en commençant par les collaborateurs de l’organisation.
Stefan SternWriter for Financial Times / IE Business School Corporate Learning Alliance
“En redescendant du sommet de la montagne, les chefs d’entreprise ne doivent pas perdre de vue les priorités à dimension humaine qui sous-tendent le succès des entreprises. “

Explorez notre Blog

Développement des compétences comportementales : un besoin pour tous les collaborateurs

Dans un monde en constante évolution, les compétences comportementales jouent un rôle central au sein de nos organisations. Les progrès technologiques ont rendu les compétences techniques, ou "savoir-faire", rapidement obsolètes, tandis que les métiers et les structures des entreprises évoluent à une vitesse fulgurante. Selon une étude de Dell et de l'Institut pour le futur, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore. Cette nouvelle réalité nécessite une adaptation rapide, tant au niveau individuel que collectif. Les compétences comportementales sont devenues essentielles, car chaque "savoir-faire" s'accompagne d'un "savoir-être" tout aussi crucial.

By Pierre Morellet|October 26, 2023|
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