Speexx Exchange Podcast – Episode 2 :
Atteignez vos objectifs de formation avec 20 questions de Jeff Kortenbosch

Atteignez vos objectifs d'apprentissage avec 20 questions

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Episode 2

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Bienvenue au Podcast Speexx Exchange – Episode 2 : Atteignez vos objectifs de formation avec 20 questions de Jeff Kortenbosch. Votre hôte, Donald Taylor, président du Learning and Performance Institute – et expert renommé en L&D – s’entretient avec Jeff Kortenbosch, concepteur de formation IKEA chez Inter IKEA Systems, au sujet de la façon dont vous pouvez passer du sentiment que votre programme L&D est une « usine à formation » ennuyeuse pour atteindre efficacement les objectifs de formation de votre organisation.

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À propos de Donald Taylor

Donald Taylor

Donald Taylor est un commentateur et un organisateur reconnu dans les domaines de la formation en milieu de travail et des technologies de formation. Il est un vétéran de l’industrie de l’apprentissage, des compétences et du capital humain, qui possède de l’expérience à tous les niveaux, de la prestation à la présidence du conseil d’administration, et qui s’engage avec passion à contribuer au développement de la profession de la formation et du perfectionnement. Président du Learning and Performance Institute depuis 2010, ses antécédents vont de la prestation de formation à des postes de directeur général et de vice-président dans des entreprises de logiciels. En 2001, Donald a pris sa propre entreprise de formation sur Internet, de la conception à la vente commerciale, et il a été directeur d’entreprise lors de plusieurs autres acquisitions. Maintenant basé à Londres, il a vécu et voyagé beaucoup à l’extérieur du Royaume-Uni et voyage régulièrement à l’étranger pour consulter et parler de formation en milieu de travail.

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À propos de Jeff Kortenbosch

Jeff Kortenbosch

Jeff Kortenbosch est Global Learning & Performance Solution Designer pour IKEA et senior de la formation et du développement avec plus de 20 ans d’expérience dans la formation traditionnelle et moderne et les concepts de performance. Il est un consultant accompli en performance, un conseiller en formation, un partenaire d’affaires, un leader en L&D, un coach, un formateur et un développeur de contenu dont la mission est de ramener la formation basé sur la performance et l’impact commercial au travail. Certaines de ses spécialités sont la gestion des parties prenantes, la sélection et la gestion des fournisseurs, la gestion de projet de bout en bout, la conception de stratégies de formation, la création de concepts imaginatifs, le développement de solutions de formation efficaces et la collaboration à tous les niveaux et cultures organisationnels.

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