Livre Blanc – Comment juger du succès d’une formation

Livre Blanc
Comment juger du succès d’une formation? 

Engager et motiver les collaborateurs

L’étude annuelle de Speexx a révélé les challenges les plus rencontrés par les responsables Learning and Development aux quatre coins de la planète. La clé pour s’assurer de répondre à tous ces objectifs réside dans la mise en place d’outils adaptés qui permettront de construire une culture de l’apprentissage solide et engageante. L’enjeux est d’autant plus grand qu’il contribue aujourd’hui largement à la marque employeur qui permet de fidéliser ses salariés mais aussi de rendre l’entreprise plus attractive aux yeux des candidats.

Publication : Juillet 2018

  • Le e-learning est-il toujours pertinent ?

  • Les priorités en formation pour 2018

  • Les enjeux futurs de la formation

  • L’analyse de Speexx Survey sur la formation d’aujourd’hui

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                L’auteur

Armin Hopp
Armin HoppFondateur et président de Speexx

Aujourd’hui, plus de 8 millions d’utilisateurs dans 1 500 organisations globales font appel à Speexx pour apprendre une langue de façon plus efficace. Les expériences de formation en langues Speexx intègrent l’autoformation en ligne, le mobile et le social learning, le microlearning, des tests fiables, et l’accès à des formateurs experts sur tous les continents pour offrir une expérience d’apprentissage à la fois cohérente au niveau global et personnalisée selon les besoins des utilisateurs.

Plus de 8 millions d’utilisateurs à travers le monde