No faltan factores para fomentar la formación lingüística y la adopción del multilingüismo en las organizaciones. Sin embargo, según un estudio realizado por Eurostat, solo el 66% de los españoles habla una lengua extranjera.
Las habilidades lingüísticas benefician nuestras capacidades cognitivas y nuestras carreras profesionales. Entonces, ¿qué importancia tienen los idiomas en el trabajo y cómo nos beneficia personalmente este tipo de formación?
Buscar soluciones innovadoras de formación en idiomas no tiene que ser complicado. Con Speexx, los usuarios tienen la capacidad de desarrollar sus habilidades de comunicación profesional de manera flexible.
Novedades Speexx: Añade la certificación en tu perfil de LinkedIn Aprender nuevas habilidades significa invertir tiempo, esfuerzo y trabajo duro, lo que supone un desafío para muchos profesionales. Sin embargo, si el año 2020 nos ha enseñado [...]
Se ha comprobado que el micro learning aumenta la retención de memoria del alumno. En el campo del aprendizaje de idiomas, el progreso medible es vital.
Un LMS te permite formar a tus empleados en una nueva habilidad, como por ejemplo los idiomas y la comunicación a través de ellos, en un entorno flexible y online. Tiene una tasa de finalización más alta que muchos programas presenciales, generalmente cuesta menos y es más fácil de encajar en los horarios de los miembros del equipo individual.
Antes de mudarse a nuevos mercados, los líderes de RRHH deben considerar si los empleados están preparados para manejar un nuevo o nuevo conjunto de idiomas comerciales: inglés de negocios, francés, italiano, alemán, español. Sin olvidar las normas culturales.
Las empresas que operan a nivel internacional deben interactuar con personas de muchos países distintos, que podrían no hablar el mismo idioma. Como es evidente, la enseñanza de idiomas siempre resulta beneficiosa en estas situaciones, pero, ¿debería ser obligatoria?