Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
Reflexionamos sobre el estado actual y el futuro del aprendizaje mientras nos ajustamos a la «Nueva Normalidad» y teniendo en cuenta lo que los directores de RRHH y L&D necesitan para aprender, mejorar las habilidades y volver a formar a sus colaboradores.
Con muchos años de experiencia enseñando a distancia y trabajando con alumnos de todo el mundo, los coaches de Speexx se han adaptado bien al aprendizaje digital a distancia, y han encontrado lo que funciona mejor tanto para los tutores como para los usuarios.
Estos últimos meses hemos aprendido que la educación a distancia no sólo es posible, sino que es tan efectiva como los métodos de aprendizaje tradicionales. Con la tecnología, la adaptación a los contenidos digitales y el aprendizaje de nuevas habilidades está al alcance de nuestra mano.
En Speexx hemos considerado seguir trabajando en la flexibilidad, aportando los medios necesarios para el teletrabajo y acondicionando las oficinas para garantizar las medidas de higiene y seguridad para los que decidan volver a sus puestos.
Desde que el mundo se cerró, has seguido trabajando desde casa, ahorrándote tiempo y tareas fuera de casa y, sin embargo, te encuentras completamente cansado al final de cada jornada laboral, incluso más que antes.
Las últimas semanas han supuesto un aprendizaje constante para todos. La adaptación ha sido obligatoria y urgente en diferentes aspectos de la nueva vida laboral y hemos aprendido del prueba-error a diario. Ahora ha llegado el momento de reflexionar.
Speexx presenta un nuevo formato en sus aulas virtuales, “Speexx Exchange Series”, donde los usuarios pueden comentar en primera persona “la nueva normalidad” del teletrabajo y la formación a distancia.
Los desafíos a los que se enfrentan los profesionales de L&D y RRHH en 2020 están cambiando constantemente. En las circunstancias actuales globales, los profesionales de L&D están adaptándose rápidamente a una transición de la enseñanza presencial a la digital, para seguir formando a las plantillas desde casa.