Enfrentarse a una entrevista de trabajo, que ya de por sí produce estrés y ansiedad, puede convertirse en un reto aún mayor si piden inglés. El miedo a no entender bien las preguntas, a no ser capaz de expresarse correctamente o a no llegar al nivel que exigen puede suponer un gran obstáculo para muchos candidatos.

Sin embargo, con la preparación adecuada y la actitud mental correcta, es posible superar estos retos y alcanzar el éxito. Antes de adentrarnos en las preguntas más frecuentes que se hacen en las entrevistas de trabajo en inglés, te damos algunos consejos útiles para afrontarlas:
disegno di un colloquio di lavoro in inglese con recruiter e intervistato

Practica conversaciones en inglés:

Además de preparar las respuestas a las preguntas más frecuentes, es esencial practicar el inglés hablado con fluidez y naturalidad. Esto puede hacerse mediante conversaciones con hablantes nativos de inglés, online o en persona, o realizando cursos de conversación en inglés específicos para entrevistas de trabajo.

Confía en ti mismo y demuestra entusiasmo:

Una actitud positiva y segura es crucial para causar una buena impresión durante una entrevista de trabajo en inglés. Mostrar entusiasmo por la oportunidad y por tu candidatura transmitirá al empleador tu motivación e interés por la empresa.

No temas cometer errores:

Todo el mundo comete errores al hablar un idioma extranjero. Lo importante es no dejarse llevar por el pánico y seguir hablando. Un error no tiene por qué perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo, sobre todo si puedes reconocerlo y corregirlo con facilidad.

Haz preguntas coherentes con el puesto y la empresa:

Al final de la entrevista, a menudo te preguntarán si tienes alguna duda. Preparar de antemano algunas preguntas sobre los detalles del puesto, la empresa y el futuro del equipo demostrará tu interés y proactividad.

Contenidos

1. Why did you apply for this job? (¿Por qué has solicitado el puesto?)

  • I want to take on more responsibility…
  • I applied for this position because it’s exactly what I was looking for and because I think I can bring so much value to the company with my knowledge, skills and experience

2. Tell us about yourself (Háblanos de ti)

  • I am a results-oriented [tu profesión] with [número] years of experience in the [tu sector] industry. I have a strong track record of [tus méritos]. I am also a highly [tus competencias] individual with a proven ability to [tus habilidades]. I am confident that I have the skills and experience that you are looking for in a [nombre del puesto].

Año Europeo de las Competencias

Descubrimos cuáles han sido las competencias destacadas como habilidades en este año conmemorativo y las cuales debemos tener en cuenta en la búsqueda actual del talento.

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3. Why did you leave your last job? (¿Por qué dejaste tu último trabajo?)

  • I revaluated my career goals and decided a change was needed.
  • I had been with the organization for a number of years and wanted to experience a new environment to continue growing.
  • I left for an opportunity to advance my career.
  • I was no longer finding the work fulfilling or enjoying my work as much.

4. Tell me about your education (Háblame de tu formación)

  • I attended the University of…
  • I’ve just graduated from the University of…

5. What do you know about our organization? (¿Qué sabes de nuestra organización?)

  • Your company has proven to be…
  • The company is famous for…