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Die wichtigsten Fremdsprachen in Unternehmen
Mehrsprachigkeit war schon immer eine besondere Eigenschaft. In einem geschäftlichen Umfeld ist dieses Talent besonders gefragt, denn für Verhandlungen mit internationalen Kunden, die interne Kommunikation in einem globalen Team und einen optimalen Austausch mit Zulieferern können Fremdsprachenkenntnisse entscheidend sein.
Schnell Sprachen lernen – aber wie?
Schnell eine neue Sprache zu lernen ist oft schwer, das muss es aber nicht sein. Mit wenigen Tipps und Kniffen können Sie schnell eine neue Sprache lernen und dadurch Neues für Sich erschließen, denn Fremdsprachen zu lernen ist wie sich auf den Weg zu einer anderen Welt zu machen. Sprachen eröffnen Ihnen eine neue Welt.
Die verlorene Kunst des Telefonats: Muss es immer gleich ein Meeting sein?
Im Homeoffice und in der hybriden Arbeitswelt gehören Video-Calls und Meetings per Teams, Zoom und Co. zum Alltag. Sie haben unsere Art zu kommunizieren revolutioniert mit positiven, aber teils auch sehr anstrengenden Folgen. Wir fragen uns: Was ist eigentlich aus dem guten alten Telefonat geworden?
Produkt Update – Lernerfahrungen personalisieren und individueller gestalten
Speexx macht Sprachenlernen noch individueller - mit neuen Updates rund um die Anpassung und Personalisierung von Sprachtraining. Personalisierte Lernpfade, firmenspezifisches Vokabular und einzigartige virtuelle Workshops sorgen für mehr Engagement und Erfolg beim Lernen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die neuesten Produkt-Updates von Speexx.
Fremdsprache als Karriere Booster: So wertvoll sind Sprachkenntnisse für Gehirn und Karriere
Von Sprachkenntnissen profitieren sowohl unsere kognitiven Fähigkeiten als auch unsere Karriere. Sollten wir also mehr Zeit und Aufwand in das Lernen einer Zweit- oder Drittsprache stecken? Wie wichtig sind Fremdsprachen im Beruf und wie bringt uns Sprachtraining persönlich weiter?
Warum digitale Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer wichtiger werden
Erfolg in einer immer digitaleren Welt ist abhängig davon, wie wir mit digitalen Technologien umgehen können, wie wir sie nutzen und wie wir sie uns zu Nutze machen. Was macht digitale Kompetenzen der Mitarbeitenden für Unternehmen so wertvoll und wie gelingt die Entwicklung digitaler Kompetenz in der Belegschaft?