Masterclass Webinar
Der erfolgreiche Wechsel von Präsenztraining zu digitalem Lernen
Mehr von Speexx
Hier finden Sie die neuesten eBooks, Whitepaper und Infografiken zu den top Trends aus HR und Weiterbildung.
Sprachtraining für Führungskräfte – eine wichtige Investition
Viele Führungskräfte haben viel zu wenig Zeit, um eine neue Sprache zu erlernen. Auf Reisen oder zwischen Besprechungen mit Investoren und anderen Interessenvertretern, ist es oft unmöglich für sie, regelmäßige Termine wahrzunehmen. Deshalb haben wir bei Speexx ein Programm speziell für die Bedürfnisse von Führungskräften entwickelt, das genau auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe abgestimmt ist.
Mit Sprachkursen zum beruflichen Aufstieg
Das Lernen einer zweiten (oder sogar dritte) Fremdsprache kann beruflich viele Türen öffnen. Wenn Sie in einer großen, internationalen Organisation arbeiten, gehört es für Sie zum beruflichen Alltag, sich mit Kollegen in anderen Regionen auszutauschen und zu arbeiten. Da mehrsprachige Angestellte sicher mit den internationalen Kollegen kommunizieren können, sind sie bei Beförderungen gegenüber ihren sprachlich weniger begabten Kollegen klar im Vorteil.
Motivierte Mitarbeiter: So ergänzen sich Produktivität und Weiterbildung
Eine der größten Herausforderungen für jedes Unternehmen ist es, ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Wenn Menschen tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, kann es schwierig werden, sie bei der Stange zu halten und immer wieder neu zu fördern und zu fordern. Die Lösung für dieses Problem heißt Weiterbildung: Neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln verhindert Stillstand und bringt Ihre Mitarbeiter weiter. Sie profitieren davon, dass ihnen nicht langweilig wird und so steigt die Produktivität in Ihrem Unternehmen.
Die Vorteile international vernetzter Teams – Videointerview
Die treibende Kraft hinter virtuellen Teams ist die Entwicklung neuer Internettechnologien in der Cloud, die erst eine reibungslose Zusammenarbeit – weltweit und rund um die Uhr – ermöglichen. Die Personalabteilung spielt bei der Implementierung eine entscheidende Rolle.