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Produktivität steigern dank Harvard-Konzept: Die Kunst der Verhandlung
Sie können Geschäftsbeziehungen stärken oder zerstören und damit über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden: Verhandlungen. Das Harvard-Konzept, auch bekannt als "Interessenorientiertes Verhandeln", hat die Art und Weise revolutioniert, wie Berufstätige aller Art mit tatsächlichen oder potenziellen Konflikten umgehen und für alle Seiten vorteilhafte Vereinbarungen treffen. Dieser Artikel wirft einen detaillierten Blick auf das Harvard-Konzept, seine Geschichte, seine Grundprinzipien, seine Anwendung im Arbeitsumfeld und wie professionelles Coaching Ihnen helfen kann, ein Profi dieser Methode zu werden.
Business Coaching, Mentoring, Schulung – das sind die Unterschiede
(Business) Coaching, Mentoring, Schulung und Therapie, auf den ersten Blick mögen sich diese Ansätze ähnlich erscheinen, aber es gibt wichtige Unterschiede, die entscheidend sind, um den Ansatz zu wählen, der am besten zu den eigenen Zielen und Bedürfnissen passt.
5 Unternehmen, die überraschend nachhaltig sind
In diesem Artikel stellen wir fünf überraschend nachhaltige Unternehmen vor, die ihre Geschäfte verantwortungsbewusst gegenüber der Umwelt und ihren Mitarbeiter:innen führen.
Change Management in der Serie “The Bear“
In diesem Artikel erfahren Sie, wie in der Serie " The Bear " mit Change Management umgegangen wird und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind. Am Beispiel von Carmy, dem jungen Koch, lernen Sie einige Schlüsselkomponenten von Veränderungsprozessen kennen.