Weiterbildung und Personalentwicklung sind Teile der HR-Strategie, die immer mehr an Bedeutung gewinnen. Diese ganzheitliche Talent-Management-Strategie wirkt positiv auf das Employer Branding. Die Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen der Mitarbeitenden und Teams steigert Leistung und Produktivität - und der Erfolg ist messbar.
Jedes neue Jahr bringt typischerweise Vorhersagen über enorme Entwicklungen in den Lerntechnologien. In der Realität gewöhnten sich Lerner langsamer als erwartet an neue Technologien. Das könnte sich ändern.
Die Generation Z, kommt und wird bis 2020, 20% der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen. Was müssen HR- und Weiterbildungsexperten über die Gen Z. wissen?
In Anbetracht der bedeutsamen und schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren, vor allem dank der fortschreitenden Technologie, wird jeder anständige Manager und Geschäftsmann gespannt auf die nächsten Themen der Arbeitswelt warten.