Speexx Exchange

Die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung

Bei Speexx Exchange treffen sich am 27. November 2019 in Berlin mehr als 200 Experten aus Personalwesen, Weiterbildung und Digital Learning. Erleben Sie einen ganzen Tag mit Diskussionen und Beiträgen zur digitalen Transformation in HR und Weiterbildung.

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Speexx Exchange:
Die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung

Bei Speexx Exchange in Berlin erwartet Sie am 27. November 2019 ein Tag mit internationalen Experten aus HR, Weiterbildung und Digital Learning, Diskussionen und Experience Room.

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Wir sehen uns am 27. November in Berlin bei Speexx Exchange. Melden Sie sich jetzt an, kostenlos für alle Kunden und Freunde von Speexx.

 

Das sind die ReferentInnen bei Speexx Exchange 2019

Laura Overton

Laura ist die Gründerin von Towards Maturity, einer gemeinnützigen Vergleichsorganisation, die unabhängige Expertenbefragungen und Ratschläge zur Nutzung von Lerninnovationen zur Beschleunigung der Unternehmensleistung bereitstellt. Ihre Arbeit basiert auf mehr als 25 Jahren praktischer Erfahrung in der Bewertung von Lerninnovationen zur Steigerung des Geschäftsnutzens, unterstützt durch ihre unabhängige Forschung mit mehr als 5.500 Unternehmen und 25.000 Lerner seit 2003. Sie ist Autorin von über 40 wichtigen Forschungsberichten, darunter ´Live Online Learning´, ´Bridging The Gap – Integrating learning und work´ sowie über 200 Artikel.

philippe exchange

Philippe Wacker ist Geschäftsführer von LT-Innovate, dem Verband der Sprachtechnologieindustrie. Sprachtechnologien machen die Welt intelligent, mehrsprachig und interaktiv. LT ist das Herzstück der KI-gesteuerten mehrsprachigen Ambient Intelligence, einer Reihe von Technologien, die tiefe Bedeutungsverarbeitung, mehrsprachige Kommunikation und Kognition sowie Sprachinteraktion umfassen. Die auf Sprachtechnologie basierende menschenorientierte KI verändert die Art und Weise, wie Menschen und Maschinen miteinander interagieren grundlegend und schafft unzählige neue Möglichkeiten. Philippe hat die letzten 30 Jahre im Hightech-Sektor als Manager führender digitaler Technologienetzwerke gearbeitet.

Jane Daly Foto
Als Learning & OD-Stratege und Expertenanalystin leitet Jane Towards Maturity’s dynamisches Strategic Insight Unit und Analyst Services Portfolio. Sie ist eine führende Influencerin in der People-Industrie und setzt sich aktiv für People Development Professionals ein. Jane hat alle Bereiche von OD, Talent, Learning & Development geleitet und verändert. Jane leitet außerdem eine Reihe von hochkarätigen Kundenportfolios und bildet Führungskräfte aus.
Bevor sie zu Towards Maturity kam, war Jane Global Head of Learning & Development bei Marks & Spencer und entwickelte ein preisgekröntes Academy-Modell, das die Geschäftsleistung beeinflusst und kritische Leistungsrisiken minimiert. Seit ihrem Ausscheiden aus M&S hat Jane über 1.000 globale Unternehmen dabei unterstützt, ihre Wirksamkeit zu verbessern.

Hannelore Kolb Foto
Hannelore Kolb ist HR-Generalistin, zertifizierter Management & 360° Coach und verfügt über 20 Jahre Führungserfahrung im internationalen Geschäftsumfeld. Von der Leitung internationaler (Projekt- und Funktions-) Teams hin zu schnelllebigen multinationalen Unternehmen und Matrixorganisationen im interkulturellen Umfeld verschiedener Branchen.
Bei der Hager Group ist sie verantwortlich für gruppenweite Gestaltung und Implementierung von Lernformaten und Programmen für alle Mitarbeiter der Hager Group. Sie untersützt dabei globale Funktionen wie Engineering, Produktmarketing, Vertrieb, Projektmanagement etc. mit der Transformationsstrategie zur Erweiterung des globalen Lernangebots von Hager.

Tom Turnbull Foto
Tom war in einer Vielzahl von Führungspositionen in Bildungs- und Technologieunternehmen tätig, darunter Knowledge Universe, die LA Times, Internet Brands und Arthur Andersen. Während dieser Zeit erkannte er immer wieder die Diskrepanz zwischen den bestehenden Lernressourcen in Unternehmen und den Bedürfnissen von Entwicklungsteams. Tom war begeistert, dem Gründungsteam von OpenSesame beizutreten, mit dem Ziel, Bildungsressourcen breiter zugänglich zu machen.
Wenn Tom sich nicht auf Corporate Education konzentriert, arbeitet er in seiner Gemeinde und bietet ehrenamtliche Rechts- und Geschäftsberatung mit der humanitären Hilfsorganisation Mercy Corps sowie Mentoring am Portland Inkubator Experiment der führenden Werbeagentur Wieden + Kennedy an.

Stefan Marose Foto
Dr. Stefan Marose brennt für die Weiterbildung. Er begann seine akademische Laufbahn als Doktor der Chemie und Biotechnologie und wurde MBA und zertifizierter Business Coach. Er arbeitete in den Bereichen akademische und unternehmerische Forschung, Projektmanagement, Service und Vertrieb in so unterschiedlichen Branchen wie Biotech, Life Science, IT und Business Education.
Bei Headspring Executive Development ist er für die Entwicklung der Unternehmensführung in DACH und den Niederlanden verantwortlich. Als VP von Corporate Partnerships sorgt er dafür, dass die richtige Lösung für die spezifischen Lernbedürfnisse gefunden wird, und zwar in einem Team von Experten, das geeignete Methoden, Inhalte, Dozenten und Lerntechnologien auswählt.

Meike Gil Roman foto

Meike Gil Román ist verantwortlich für Corporate Partnerships DACH bei Headspring Executive Development. Sie verfügt über 20 Jahre interkulturelle Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Learning, Management Consulting, Business Development, Live Communication und Tourismus.
Sie hat Erfahrung in der Gestaltung von unternehmensweiten Lernprogrammen mit Fokus auf die strategische Planung, wobei sie stets einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in der Unternehmensführung, insbesondere im Bereich Change- und Projektmanagement. Der rote Faden, der durch Meikes Arbeit führt, ist die Leidenschaft, Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
Meike verfügt über eine nachgewiesene Fähigkeit auf internationalen Märkten, Talente zur Bewältigung kultureller Barrieren einzusetzen, und arbeitete und studierte in Deutschland, Spanien, den USA und Mexiko. Sie spricht fließend Spanisch, Englisch und Deutsch.

Bernd Rüschoff Foto

Prof. Dr. Bernd Rüschoff hat einen besonderen Forschungsschwerpunkt auf technologisch verbesserte Lernsysteme gesetzt und an zahlreichen internationalen Projekten zur Entwicklung und Bewertung digitaler Werkzeuge und multimedialer Ressourcen im Sprachenlernen mitgewirkt. Darüber hinaus befasst sich seine Forschung mit einer Vielzahl von Themen im Bereich der angewandten Linguistik, wie z.B. Sprache & Kultur, bilinguale Bildung und datengesteuertes Lernen. Er ist Mitglied des Professional Network Forum, einem Think Tank des Europäischen Zentrums für moderne Sprachen des Europarates und einer Expertengruppe des Europarates, die an der aktuellen Einführung des überarbeiteten Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen und seines Begleitbandes beteiligt ist. Er ist ehemaliger Präsident der AILA, der International Association for Applied Linguistics.

Speexx Exchange Atish Gonsalves

Atish Gonsalves ist Sozialtechnologe, Unternehmer und Global Innovation Director der Humanitarian Leadership Academy. Mit einem Hintergrund in den Bereichen Software-Engineering, KI und Mensch-Computer-Interaktion verfügt Atish über Erfahrung in Führungspositionen bei Technologieunternehmen und internationalen gemeinnützigen Organisationen. Atish hat konsequent erfolgreiche Lösungen für die Bildungstechnologie (edtech) implementiert, die dazu beigetragen haben, das Lernen für Tausende von Lernenden in schwierigen Situationen zu demokratisieren. Atish ist außerdem der Gründer von Gamoteca, einer kollaborativen digitalen Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigenen mixed-reality Lernspiele zu entwickeln.

Das ist Speexx Exchange

Das Programm 2019

Registrierung & Frühstück

Laura Overton: Kick-off & Reality Check

Laura Overton: Learning transformation in action

Definition of transformation – a complete/ radical/ fundamental change in appearance or character.

Why learning transformation is not an option – adding value back to individuals and what needs to change? Culture, experience, you!

Transforming formal learning – shifting to value

Dr. Stefan Marose and Meike Gil Román: What does a transformed formal learning experience look like? What does transformed value look like?

Atish Gonsalves: On tech to scale/democratize access for learning, strategic transformation to increase human engagement/connection/relevance.

Kaffeepause und Networking

Jane Daly: The role of AI in high performing learning culture

Phillipe Wacker: How is Natural language processing and AI shifting the experience

Ramona Rösler: Case story – how changing the experiences changes the culture

Mittagspause und Networking

Transforming to scale – shifting culture

Laura Overton: Data, Facts & Interactive exercise

Tom Turnbull: Learning transformation to scale using curation

Hannelore Kolb: Steps to shaping culture change at scale

Kaffeepause und Networking

Professor Dr. Rüschoff: Update on Common European framework

Round Tables: Interactive exercise – changing you – what can you do differently?

Drinks and Networking

Das sind die ReferentInnen bei Speexx Exchange 2019

Eindrücke von Speexx Exchange 2018

Das sagen unsere Teilnehmer

„Tolle Mischung von Präsentationen. Ohne Produkt „Push“. Die Konferenz hat Raum für echte Kontakte geschaffen.“
Exxon Mobil
„Hier habe ich die Gelegenheit, wichtige Redner der Weiterbildung und Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt zu treffen. Es hilft mir zu verstehen, wie sie mit den gleichen Problemen umgehen, die wir haben.“
Aeronautica, Italy
„Ich war sehr daran interessiert, an der Speexx Exchange teilzunehmen, wegen der hochkarätigen Referenten – und der hohen Relevanz ausgewählter Themen.“
Zalando, Germany
„Ich finde es sehr hilfreich, dass ich bei Speexx Exchange mit anderen Menschen in Kontakt treten kann. Es ist sehr inspirierend, die Dinge aus so vielen verschiedenen Perspektiven zu sehen.“
E-ON
„Gute, realistische Bewertungen. Interessante und fundierte Studienergebnisse von Laura Overton. Gutes Networking und eine gelungene Zusammenstellung von Persönlichkeiten.“
Uniper Energy, Sweden
„Was hat mir an Speexx Exchange gefallen? Die Geschichten der verschiedenen Referenten, sehr inspirierend! Networking mit den anderen Teilnehmern und die Tatsache, dass dies keine kommerzielle Veranstaltung ist.“
Deutsche Telekom, Germany
„Speexx hat ermöglicht ermöglicht, andere Kollegen aus der Weiterbildungs-Fachwelt kennenzulernen – ich war begeistert von der Vielfalt der Referenten und Themen, der Atmosphäre im Allgemeinen, sehr offen und interaktiv.“
Unops, Denmark

Unsere Referenten der letzten Jahre

Martin Addison | CEO | Video Arts, UK

Ines Majewski | Educator, Trainer & Speaker, Head of Sartorius College | Sartorius, Germany

Brenda Barbour, World Bank | speaker at Speexx Exchange 2016
Brenda Barbour | Manager of IEG Knowledge and Communications | World Bank Group, USA

Sina Bader | Learning & Development Manager | Linde, Germany

Thomas Jenewein | Education Business Development Manager | SAP Education, Germany

Victoria Bethlehem | SVP Global Talent Management | Adecco, Switzerland

Chris Proulx | Global Director, Learning and Product Development | Humentum, USA
Nicole Smit | Head of Human Resources | European Climate Foundation, Belgium

Jamie Turner | Human Resource Director for Europe | SDI Media, USA

speaker Peter Vox at Speexx Exchange

Peter Fox | Global Head of Digital Learning and Talent Technology | Citi, USA

Richard Cannane | Global Training & Development Manager | Trafigura, Switzerland