Speexx Exchange 2018

Digitale Transformation
in HR und Weiterbildung

Bei Speexx Exchange treffen sich am 5. Dezember in Berlin mehr als 200 Experten aus Personalwesen, Weiterbildung und E-Learning. Erleben Sie einen ganzen Tag mit Diskussionen und Beiträgen zur Zukunft des Lernens und zum kulturellen und digitalen Wandel in internationalen Unternehmen.

Speexx Exchange

Digitale Transformation
in HR und Weiterbildung

Ein ganzer Tag mit Top-Experten, Diskussionen und Beiträgen zur Zukunft des Lernens und zum kulturellen und digitalen Wandel in internationalen Unternehmen.

Am 5. Dezember in Berlin

Wir sehen uns in Berlin bei Speexx Exchange. Melden Sie sich jetzt an, kostenlos für alle Kunden und Freunde von Speexx.

 

Das erwartet Sie bei Speexx Exchange

  • 5. Dezember 2018 | Am Vortag der Online Educa Berlin | 9.00 Uhr bis 17.30 Uhr | Hotel Intercontinental Berlin

  • Ihre Gastgeberin ist HR-Ikone Laura Overton von Towards Maturity.

  • Networking, neueste Branchenstudien und Forschungsergebnisse, jede Menge Interaktion, Best-Practice zu globalen Transformationsprojekten.

  • Mehr als 200 Experten und VordenkerInnen aus mehr als 20 Ländern diskutieren über den kulturellen und digitalen Wandel in internationalen Unternehmen.

  • Viel Zeit und Pausen zum gegenseitigen Kennenlernen und das bekannt gute Essen und Trinken des Hotel Intercontinental.

Wir sehen uns bei Speexx Exchange

Wir sehen uns bei Speexx Exchange

Laura Overton

Laura ist Managing Director bei Towards Maturity, einer gemeinnützigen Vergleichsorganisation, die unabhängige Expertenbefragungen und Ratschläge zur Nutzung von Lerninnovationen zur Beschleunigung der Unternehmensleistung bereitstellt. Ihre Arbeit basiert auf mehr als 25 Jahren praktischer Erfahrung in der Bewertung von Lerninnovationen zur Steigerung des Geschäftsnutzens, unterstützt durch ihre unabhängige Forschung mit mehr als 5.500 Unternehmen und 25.000 Lerner seit 2003. Sie ist Autorin von über 40 wichtigen Forschungsberichten, darunter ´Live Online Learning´, ´Bridging The Gap – Integrating learning und work´ sowie über 200 Artikel.

Brian ist Leiter des Bereichs Learning & Development für Citi, in Europa, im Nahen Osten und in Afrika. Er leitet ein Team von Experten für Lernen und Mitarbeiterentwicklung, die Lernerfahrungen unterstützen, die zur Steigerung der Leistung von Einzelpersonen, Führungskräften und Unternehmen beitragen. Brian leitet auch die globalen Bemühungen um die Entwicklung einer Kultur des Lernens am Arbeitsplatz, die von den 200.000 Mitarbeitern von Citi in über 100 Ländern durchgeführt werden. Brian glaubt, dass sich der Bereich Weiterbildung an einem historischen Scheideweg befindet. Er kann einen traditionellen Ansatz wählen, der für die “ wirkliche Arbeit “ zunehmend irrelevant ist, oder zu einem Schlüsselfaktor für Unternehmensleistung, Innovation und Kulturwandel werden.

Anca Iordache ist Collaboration Practice Manager bei der Citi EMEA-Region. In ihrer täglichen Arbeit hilft Anca Mitarbeitern und Teams in allen Bereichen des Unternehmens, effektiver zu lernen und zu agieren. Sie schafft einen Mehrwert, indem sie bessere Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen des Unternehmens ermöglicht. Anca ist seit fast 15 Jahren bei Citi und lebt zusammen mit ihrem Team für die Entwicklung einer Kultur des arbeitsplatzbezogenen Lernens bei Citi, deren Herzstück das Soziale und das Digitale ist. Anca hilft Führungskräften, neue Lern- und Kommunikationstechnologien und -plattformen zu nutzen, sowie bei der Entwicklung großangelegter Kultur- und Change-Initiativen.

Britta Scholten und ihr CARE Learning Team sind für den gesamten Vistaprint Kundenservice und die designunterstützenden Lernlösungen verantwortlich. Sie kam 2012 als Schulungsleiterin für das Berliner Büro zu Vistaprint. In den darauffolgenden Jahren wurde ihre Verantwortung immer globaler, seit 2016 leitet sie ein internationales Team mit 50 Mitarbeitern an 8 Standorten. Die Leidenschaft für Kundenbetreuung und Lernen ist das zentrale Thema von Britta’s Karriere. Die spannendste Frage für Britta und ihr Team: Wie können wir die Transformation unseres Unternehmens in eine Kultur des Lernens unterstützen?

Marzia Baldassari ist eine Spezialistin für Lernressourcen bei den Vereinten Nationen mit Sitz in Bonn, Deutschland, wo sie Lerninitiativen für mehr als 6.500 Freiwillige der Vereinten Nationen auf der ganzen Welt durch das Design, die Entwicklung, die Durchführung von E-Learning-Kursen, Blended-Learning-Programme und Präsenzschulungen koordiniert und durchführt. In ihrer Funktion koordinierte sie die Entwicklung der ersten UNV-Online-Lernplattform UNV eCampus, die in etwas mehr als 20 Monaten auf 35.000 Nutzer angewachsen ist, und bereitete die Inhalte für spezifische E-Learning-Kurse auf.

Daniel Redondo ist Leiter der Abteilung Personalentwicklung und Lernen der führenden Agentur der Vereinten Nationen für Migration, International Organization for Migration (IOM). Daniel verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung mit IOM, nachdem er in Lateinamerika und der Karibik, in Afrika und Asien gearbeitet hat. Er war als Projektmanager und Ausbildungsbeauftragter für Migrationsrecht an einer Vielzahl von Projekten zur Unterstützung der Bedürfnisse von MigrantInnen tätig. In den letzten vier Jahren leitete er die IOM’s Staff Development and Learning Unit (SDL) mit Sitz in Genf, Schweiz, die sich an mehr als 11.000 Mitarbeiter richtet.

Geoffroy de Lestrange ist ein internationaler B2B-Marketingprofi mit über 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche in verschiedenen europäischen Ländern, als Marketing Manager und CRM-Projektmanager. Er ist bei Cornerstone OnDemand in Europa für Produktmarketing und Analyst Relations verantwortlich. Der Einfluss der Technologie auf das Human Capital Management ist eines seiner bevorzugten Sprechthemen. Privat liebt er Sprachen, Geschichte und Grafikromane.

charlene berneau

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Lernen und Weiterbildung ist Charlène Leidenschaft die Gestaltung von Lernökosystemen, die Lerner begeistern, die Unternehmensentwicklung fördern und das beste Erlebnis bieten. Als Corporate Learning Managerin bei Saint-Gobain trägt sie zur HR-Transformation bei, indem sie die neuesten innovativen Tools, Lerntechnologien und Strategien für die Mitarbeiter einsetzt. Charlène engagiert sich für die Förderung des Lernens, die Förderung der Akzeptanz des Lernens und den Aufbau einer Lernkultur.

ane doose

Anne Doose ist ausgebildete Urbanistin und Expertin für internationale Zusammenarbeit. Der digitale Wandel wurde in ihrer Karriere deutlich, als sie Kommunen und das Stadtministerium in Bangladesch beim Thema E-Governance beriet, während sich das Land durch die Markteinführung eines billigen Smartphones einem massiven digitalen Wandel unterlag. Heute arbeitet sie für die Corporate Academy AIZ der GIZ an der strategischen Entwicklung von Kompetenzen, um sich den Herausforderungen zu stellen und die Chancen des digitalen Zeitalters zu nutzen.

So wird Ihr Tag ablaufen

  • 9.00 Uhr – Registrierung & Frühstück
    Raum Bellevue | Hotel InterConti Berlin
  • 9.45 Uhr – Kick-off
    Laura Overton & Speexx Team
  • 9.50 Uhr – Keynote
    Digitale Transformation in HR & Weiterbildung: The Digital Transformation Curve
    Laura Overton | CEO & Gründerin| Towards Maturity
  • 10.15 Uhr – Best Practice
    From Courses to Campaigns – Citi’s journey to a continuous learning culture
    Brian Murphy | Head of Learning and Leadership Development & Anca Iordache | Collaboration Practice Manager | Citi
  • 10.45 Uhr – Kaffeepause & Networking
    Zeit für eine kleine Pause …
  • 11.05 Uhr – Best Practice
    Developing Digital Competencies in International Cooperation Organizations
    Anne Doose | Senior Specialist Digital Skills & Literacy | GIZ
  • 11.35 Uhr – Chancen in der digitalen Transformation
    Tackling the Opportunities of Digital Transformation in L&D for Gen Z and Beyond
    Diskussionsrunde mit Prof. Bernd Rüschoff, Daniel Redondo, Marzia Baldassari, Laura Overton und Ihnen
  • 12.45 Uhr – Mittagessen
  • 13.45 Uhr – Reality Check #2
    Daten, Fakten & Interaktive Session
  • 14.00 Uhr – Best Practice
    Learn & Adapt – Our Journey Towards Influencing the Business with Our Rainbow Squad
    Britta Scholten | Director CARE Learning | Vistaprint
  • 14.30 Uhr – Best Practice
    Fostering a Culture of Innovation
    Geoffroy de Lestrange | Associate Director Product Marketing EMEA | Cornerstone OnDemand
  • 15.00 Uhr – Kaffeepause & Networking
  • 15.30h Best Practice
    Charlène Berneau | Corporate Digital Learning Manager | Saint-Gobain
  • 16.00 Uhr – Interaktive Session
    Digital Transformation Needs a Transformation of Culture
    Laura Overton | CEO & Gründerin| Towards Maturity
  • 16.30 Uhr – Zusammenfassung & Schlussfolgerungen
    The Culture of Digital Transformation in HR and L&D
    Laura Overton | CEO & Gründerin| Towards Maturity
  • 17.00 Uhr – Getränke und Empfang

So wird Ihr Tag ablaufen

  • 9.00 Uhr – Registrierung & Frühstück
    Raum Bellevue | Hotel InterConti Berlin
  • 9.45 Uhr – Kick-off
    Laura Overton & Speexx Team
  • 9.50 Uhr – Keynote
    Digitale Transformation in HR & Weiterbildung: The Digital Transformation Curve
    Laura Overton | CEO & Gründerin| Towards Maturity
  • 10.15 Uhr – Best Practice
    From Courses to Campaigns – Citi’s journey to a continuous learning culture
    Brian Murphy | Head of Learning and Leadership Development & Anca Iordache | Learning & Development Consultant | Citi
  • 10.45Uhr – Kaffeepause & Networking
    Lernen Sie alle Beteiligten kennen!
  • 11.05 Uhr – Best Practice
    Developing Digital Competencies in International Cooperation Organizations
    Anne Doose | Senior Specialist Digital Skills & Literacy | GIZ
  • 11.35 Uhr – Opportunities in Digital Transformation
    1. Reality check #1 + Interaktive Session
    2. Tackling the Opportunities of Digital Transformation in L&D for Gen Z and Beyond | Spezialgast Bernd Rüschoff
    3. Diskussionsrunde mit Daniel Redondo, Marzia Baldassari, Laura Overton und Ihnen
  • 12.45 Uhr – Mittagessen
  • 13.45 Uhr – Reality Check #2
    Daten, Fakten & Interaktive Session
  • 14.00 Uhr – Best Practice
    Learn & Adapt – Our Journey Towards Influencing the Business with Our Rainbow Squad
    Britta Scholten | Director CARE Learning | Vistaprint
  • 14.30 Uhr – Best Practice
    Fostering a Culture of Innovation
    Geoffroy de Lestrange | Associate Director Product Marketing EMEA | Cornerstone OnDemand
  • 15.00 Uhr – Kaffeepause & Networking
  • 15.30h Best Practice
    Charlène Berneau | Corporate Digital Learning Manager | Saint-Gobain
  • 16.00 Uhr – Interaktive Session
    Digital Transformation Needs a Transformation of Culture
    Laura Overton | CEO & Gründerin| Towards Maturity
  • 16.30 Uhr – Zusammenfassung & Schlussfolgerungen
    The Culture of Digital Transformation in HR and L&D
    Laura Overton | CEO & Gründerin| Towards Maturity
  • 17.00 Uhr – Getränke und Empfang

Auch das ist Speexx Exchange

Das sagen unsere Teilnehmer

„Tolle Mischung von Präsentationen. Ohne Produkt „Push“. Die Konferenz hat Raum für echte Kontakte geschaffen.“
Exxon Mobil
„Hier habe ich die Gelegenheit, wichtige Redner der Weiterbildung und Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt zu treffen. Es hilft mir zu verstehen, wie sie mit den gleichen Problemen umgehen, die wir haben.“
Aeronautica, Italy
„Ich war sehr daran interessiert, an der Speexx Exchange teilzunehmen, wegen der hochkarätigen Referenten – und der hohen Relevanz ausgewählter Themen.“
Zalando, Germany
„Ich finde es sehr hilfreich, dass ich bei Speexx Exchange mit anderen Menschen in Kontakt treten kann. Es ist sehr inspirierend, die Dinge aus so vielen verschiedenen Perspektiven zu sehen.“
E-ON
„Gute, realistische Bewertungen. Interessante und fundierte Studienergebnisse von Laura Overton. Gutes Networking und eine gelungene Zusammenstellung von Persönlichkeiten.“
Uniper Energy, Sweden
„Was hat mir an Speexx Exchange gefallen? Die Geschichten der verschiedenen Referenten, sehr inspirierend! Networking mit den anderen Teilnehmern und die Tatsache, dass dies keine kommerzielle Veranstaltung ist.“
Deutsche Telekom, Germany
„Speexx hat ermöglicht ermöglicht, andere Kollegen aus der Weiterbildungs-Fachwelt kennenzulernen – ich war begeistert von der Vielfalt der Referenten und Themen, der Atmosphäre im Allgemeinen, sehr offen und interaktiv.“
Unops, Denmark

Wir waren bereits Sprecher bei Speexx Exchange

Martin Addison | CEO | Video Arts, UK

Ines Majewski | Educator, Trainer & Speaker, Head of Sartorius College | Sartorius, Germany

Brenda Barbour, World Bank | speaker at Speexx Exchange 2016
Brenda Barbour | Manager of IEG Knowledge and Communications | World Bank Group, USA

Sina Bader | Learning & Development Manager | Linde, Germany

Thomas Jenewein | Education Business Development Manager | SAP Education, Germany

Victoria Bethlehem | SVP Global Talent Management | Adecco, Switzerland

Chris Proulx | Global Director, Learning and Product Development | Humentum, USA
Nicole Smit | Head of Human Resources | European Climate Foundation, Belgium

Jamie Turner | Human Resource Director for Europe | SDI Media, USA

speaker Peter Vox at Speexx Exchange

Peter Fox | Global Head of Digital Learning and Talent Technology | Citi, USA

Richard Cannane | Global Training & Development Manager | Trafigura, Switzerland

Also, sehen wir uns am 5. Dezember in Berlin?

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