Sei es der Wechsel zum Konkurrenzunternehmen oder der Beginn einer völlig neuen Karriere - die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört mitunter zu den schwierigsten Entscheidungen im Leben. Doch was bewegt Menschen dazu, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, und was können Unternehmen tun, um sie zum Bleiben zu bewegen? Erfahren Sie mehr.
Die Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China und Speexx gewinnen den BOOAOO Award 2019! Der Bewertungsausschuss des "BOOAOO Award", der maßgeblichen Auszeichnung im Bereich des Online-Lernens, verlieh den Mobile Learning Application Award an die Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China Academy zusammen mit ihrem Partner Speexx.
Für viele ist es noch immer unklar, wie man KI und maschinelles Lernen einsetzt oder wie man eine entsprechende Strategie entwickelt. Was sind die größten Hindernisse für maschinelles Lernen und KI in Ihrem Unternehmen?
Die Arbeitswelt verändert sich zunehmend. Angestellte stehen unter großem Druck, sich stetig weiterzuentwickeln, um mit neuen Technologien mitzuhalten. Arbeitgeber sind daher in der Pflicht, bessere Weiterbildungsangebote anzubieten.
Wussten Sie, dass eine angeschlagene Psyche und arbeitsbedingter Stress heute mehr als die Hälfte der Fehlzeiten am Arbeitsplatz ausmachen? Allein in Großbritannien sind 15,4 Millionen Arbeitstage durch psychische Erkrankungen verloren gegangen.
Zu den größten Herausforderungen gehört es wohl, Arbeitskräfte konstant motiviert zu halten. Wenn Mitarbeiter tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, wird es schwierig, ihr Interesse aufrechtzuerhalten und ihr Bestes zu fördern. Die Lösung dieses Problems liegt in der Weiterbildung. Neue Kompetenzen zu erlernen oder ein bestehendes Kompetenzen-Set zu erweitern, nutzt bestehende Energien und setzt Arbeitskraft frei. Es kommt den Mitarbeitern zugute, verhindert aufkommende Langeweile und fördert Produktivität im gesamten Unternehmen.