Speexx macht Sprachenlernen noch individueller - mit neuen Updates rund um die Anpassung und Personalisierung von Sprachtraining. Personalisierte Lernpfade, firmenspezifisches Vokabular und einzigartige virtuelle Workshops sorgen für mehr Engagement und Erfolg beim Lernen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die neuesten Produkt-Updates von Speexx.
Die beste Lösung für digitales Sprachen lernen zu sein - das ist unser Anspruch bei Speexx. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen und Updates für unsere Kunden und deren Belegschaft. In diesem Artikel stellen wir Ihnen die neuesten Produkt-Updates bei Speexx vor.
Wir bei Speexx sind stolz darauf, dass wir einen Platz im Fosway 9-Grid™ für digitales Lernen 2021 erhalten haben. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie wir als erster und einziger Anbieter von digitalen Sprachtrainings diese Auszeichnung erhalten haben.
Für die meisten HR-, Lern- und Weiterbildungsprofis war das Jahr 2020 eine große Herausforderung. Mit Blick auf 2021 können wir davon ausgehen, dass uns noch größere Veränderungen bevorstehen. Statt "nur" auf Geschehnisse zu reagieren, kommt es jetzt darauf an, das Potenzial für positive Veränderungen zu nutzen, während wir in der neuen Normalität weiterarbeiten.
Die Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China und Speexx gewinnen den BOOAOO Award 2019! Der Bewertungsausschuss des "BOOAOO Award", der maßgeblichen Auszeichnung im Bereich des Online-Lernens, verlieh den Mobile Learning Application Award an die Renault-Nissan-Mitsubishi Alliance China Academy zusammen mit ihrem Partner Speexx.
Erhalten Sie einen ganz besonderen Einblick. Wir haben mit Anca Iordache gesprochen, Collaboration Practice Manager bei Citi und Referentin bei Speexx Exchange. Sie schildert ihre Sichtweise, wie sich die Weiterbildung in den letzten Jahren verändert hat und was Weiterbildungsexperten tun müssen, um langfristig Schritt zu halten.
Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Sie haben Erfolg, indem sie einen Mix aus unterschiedlichen Lösungen anbieten, die sowohl auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, als auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Die digitale Transformation ist auch 2017 das alles beherrschende Thema – damit erzählen wir Ihnen nichts Neues mehr. Schon 2015 und 2016 war die digitale Transformation das beherrschende Thema. Daran ändert das neue Jahr natürlich nichts, doch neue Technologien und Tools verändern die Arbeit und die Chancen für Ihr Unternehmen aufs Neue.