Sprache lernen mit Testsieger Speexx

Das eLearning Journal vergibt Bestnoten für Speexx als herausragendes Angebot für cloud-basiertes Sprachentraining.

Die Experten des deutschen eLearning Journal testeten Speexx und weitere Anbieter von Online-Sprachentraining für Unternehmen auf die Qualität von Lerninhalten, Technologie und nutzerbezogenen Aspekten – und kamen zu einer klaren Empfehlung: Speexx konnte in allen Bereichen vollends überzeugen und erzielte durchweg Bestnoten.

Testkriterien für bestes Sprachentraining

Besonderes Augenmerk fanden die klare Ausrichtung von Speexx auf den beruflichen Alltag und die praxisnahe Umsetzung der Inhalte. Bemerkenswert fanden die Tester auch die technische Umsetzung mit den Schwerpunkten mobiles Lernen, Zuverlässigkeit und Performance, die in allen Bereichen die Höchstnote erhielt. Die positive Bewertung in den Testfeldern Lernmotivation und Lernerfolg runden das Bild ab, das man mit Speexx am besten Sprache lernen kann.

Sprache lernen mit dem Testsieger Speexx 

„Für Speexx,“ so Pressesprecher Tarek Barakat, „ist diese Auszeichnung nach dem eLearning Award 2017 eine erneute Bestätigung für unsere innovativen Konzepte, mit denen mittlerweile tausende Unternehmen auf der ganzen Welt ihr Sprachentraining erfolgreich und nachhaltig organisieren.“

Eines der wachstumsstärksten Unternehmen

Speexx erhielt in den vergangenen Jahren bereits mehr als 200 Auszeichnungen aus der Trainingsbranche und Softwareindustrie, jüngst die Nominierung als eines der 10 erfolgversprechendsten Wachstumsunternehmen in Europa und den USA durch das ScaleUp-Programm von Microsoft.

Pressekontakt:

Tarek Barakat
Speexx
Tel.: +49 (0)89 / 747482-38

t.barakat@speexx.com
www.speexx.com

Bestes Sprachentraining Siegel

Besuchen Sie auch unseren Blog:

Ist unvoreingenommene Führung möglich?

In der schnelllebigen Welt von heute sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Innovation, Wachstum und Rentabilität. Bei der Verfolgung dieser Ziele neigen viele Führungskräfte jedoch dazu, einen entscheidenden Faktor zu vernachlässigen, der sich erheblich auf den Geschäftserfolg auswirkt: Vielfalt und Integration. Voreingenommenheit kann das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens behindern. Aber gibt es überhaupt unvoreingenommene Führungskräfte? Finden wir es heraus!

Coaching für Remote Work – Verbindung zur hybriden Belegschaft wiederherstellen

Der Übergang zum hybriden Arbeitsplatz nach der Pandemie verändert die Art und Weise, wie Unternehmen an Coaching, Mitarbeiterentwicklung und Leistungssteigerung herangehen. Herkömmliches Coaching wird den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden oft nicht mehr gerecht. Da geografische Barrieren und zeitliche Einschränkungen - die Realität des Remote Working - herkömmliche Coaching-Ansätze oft erschweren, bietet Online Coaching eine flexible und personalisierte Alternative für Einzelpersonen und Teams.

adminuser
Jetzt mit Freunden und Kollegen teilen!