Webinar Recording
Il nuovo ruolo della direzione hr dall’emergenza alle sfide future
L’avvento e la diffusione di nuove tecnologie influenza sempre di più le esperienze che viviamo tutti i giorni come lavoratori. Inoltre, la pandemia ha cambiato in modo significativo le aspettative delle persone nei confronti della propria organizzazione, richiedendo un approccio sempre più empatico e personale. Tutto questo apre opportunità senza precedenti alla Direzione HR, attore sempre più strategico per gestire la trasformazione verso una nuova normalità .
Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2021 dell’Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, si è proposto di studiare le principali sfide poste alla Direzione HR in questo periodo e di delinearne con occhio critico l’evoluzione.
Scarica le risorse condivise durante l’evento:
– Report della ricerca “L’impatto della pandemia e le maggiori sfide che la Direzione HR dovrà affrontare nel 2021”
– Brochure HR Innovation Practice
– Presentazioni dei relatori
Punti chiave dell’evento
Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2020-2021 dell’Osservatorio HR Inonvation Practice è stato l’occasione per rispondere criticamente alle seguenti domande:
• In che modo la pandemia ha impattato le attività della Direzione HR e le persone?
• Quali sono le maggiori sfide della Direzione HR per il 2021?
• Come stanno cambiando le esigenze delle persone?
• In che modo stanno evolvendo i modelli organizzativi a fronte della trasformazione digitale?
• Come cambia conseguentemente il ruolo della Direzione HR, l’esperienza offerta alle persone e le tecnologie a supporto?
• Che impatto hanno le nuove pratiche HR sulle persone?
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