Infografica
Psychological tips – Come affrontare il rientro in ufficio

L‘idea di riprendere la vita da ufficio ti stressa? No worries! Noi di Speexx, in collaborazione con il team di psicologi e psicoterapeuti di Stimulus, abbiamo stilato per te una serie di imperdibili consigli pratici per aiutare te stesso e i tuoi dipendenti ad affrontare il rientro in ufficio senza stress, con semplici indicazioni su come trasformare una potenziale momento di tensione in una preziosa opportunità per ribadire le proprie priorità, dentro e fuori dall’ufficio. Scarica subito la nostra infografica e liberati dalla paura!
Compila il webform e scarica il contenuto gratuito!
Hai problemi di visualizzazione del form? Disattiva ADBlock, contatta il tuo IT o scrivici a comunicazione@speexx.com
L’infografica di Speexx “Psychological tips – Come affrontare il rientro in ufficio” , il relativo lavoro artistico, grafica e contenuti sono protetti dal diritto d´autore nonchè dal diritto di proprietá intellettuale.È vietato copiare, appropriarsi, riprodurre, ridistribuire in qualunque modo o forma su reti pubbliche o private, in tutto o in parte, senza espressa autorizzazione da parte di Speexx – Digital Publishing S.r.l.
Scopri come Speexx può aiutarti a finanziare progetti di formazione linguistica!
Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:
AI e Risorse Umane: come evolvono competenze, formazione e leadership
Il webinar Speexx esplora come l’AI stia cambiando Risorse Umane, competenze e formazione. Leadership, benessere cognitivo e nuovi modelli di apprendimento guidano la trasformazione dell’HR. Scopri di più nel nostro articolo.
La prospettiva del coachee: perché il coaching è molto più di una conversazione
Perché il coaching serve al coachee? E quali insegnamenti dà e come cambia la vita delle persone? Scoprilo nell'articolo in cui analizziamo il coaching dalla prospettiva del coachee.
HR Innovation Circle 2025: come le HR possono costruire un ecosistema umano e data-driven
All’HR Innovation Circle 2025 HR e business leader hanno discusso di come competenze, tecnologia e benessere culturale stanno trasformando il lavoro del futuro. Scopri alcuni dei temi nell'articolo.