Booklet
Come dare feedback in inglese
Tutti sappiamo che dare o ricevere feedback è più facile a dirsi che a farsi. Feedback significa informare e motivare, è un processo che implica empatia e capacità di ascolto. Se poi ci viene chiesto di dare o ricevere feedback in lingua le cose possono complicarsi notevolmente. Ma siamo sicuri di saperlo fare in maniera corretta? Scarica il nostro booklet a tema feedback, scopri i tuoi punti di forza e gli spazi di miglioramento!
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Come le conoscenze si trasformano in competenze (e fanno bene all’azienda)
Conoscenze e competenze non sono sinonimi. Chi si occupa di HR può trarre vantaggio dalle differenze, e dunque anche dalle opportunità, che tali concetti portano con sé!
Presentarsi ai nuovi colleghi di lavoro
Se state pensando di trasferirvi all’estero per lavoro, quest’articolo potrebbe esservi utile qualora non vi sentiate tanto preparati ad affrontare nel modo giusto i vostri nuovi colleghi di lavoro.
Umanità nell’era dell’Intelligenza Artificiale: le sfide emerse all’HR Circle 2025
L'HR Circle 2025 alla Fondazione Feltrinelli ha posto al centro il rapporto tra tecnologia e umanità nel lavoro. Don Luca Peyron ricorda: "Noi siamo fragilità" e invita a usare l'AI come strumento, non come fine, valorizzando l'elemento umano nelle organizzazioni. Questo e altri spunti dall’evento tenutosi a Milano.