Gestire un'azienda è un po’ come stare sulle montagne russe. Un giorno la giornata è produttiva e le cose vanno bene, il giorno dopo va tutto male. L’organizzazione, come spesso nella vita, è la chiave. E ce l’ha in mano la figura del business coach.
Cos’è il business coaching e a cosa serve? E nella pratica cosa fa un business coach e come si svolge un percorso di coaching? Abbiamo chiesto questo - e tanto altro - alla nostra coach Valentina di Marco. Ecco cosa ci ha detto in questa intervista.
Il talent shortage è un fenomeno sempre più diffuso, come dimostrano i dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico. Per contrastarlo ci sono diverse strategie da mettere in atto oltre all’affidarsi al business coaching. Scopri come.
Nel settore del business coaching sono emerse molte tendenze che guideranno il 2023, tra nuove tecnologie e strumenti innovativi, pratiche come il journaling e metodi per prevenire il burnout. Ecco i trend che 15 coach esperti di Forbes hanno scelto di condividere.
Nonostante le numerose prove che la parità di genere nella leadership è positiva per il business, questo traguardo è ancora lontano e le donne che ricoprono ruoli decisionali nelle aziende sono ancora troppo poche. Ecco quattro strategie!
Capire come promuovere la diversità, l’equità, l’inclusione e l’appartenenza sul posto di lavoro e modellare al meglio le strategie DEIB rimane una sfida. Il coaching è un valido alleato per affrontarla portando risultati più duraturi.
Alcune ricerche hanno dimostrato che le donne hanno un leggero vantaggio sulla consapevolezza di sé rispetto agli uomini. Allora perché sono sottorappresentate e sono pagate meno degli uomini? Le donne si sottovalutano ma non nel modo in cui si crede. Il coahing può aiutare.
“Emotional intelligence” e “business emotional intelligence” sono concetti assimilabili ma in qualche modo differenti. Se il primo è la base di ogni rapporto, il secondo ci insegna come massimizzare la nostra empatia per incrementare le nostre performance.
La leadership può tenere bene insieme una squadra, come può dividerla, può essere il motore delle idee, come può bloccarle senza rimedio. Ma c’è un tipo di leadership che funziona, quella positiva, capace di incoraggiare il team a fare del proprio meglio.
Quindi, se vuoi davvero capire come poter convincere un giapponese, un brasiliano o un australiano della bontà dei tuoi prodotti o servizi, ti conviene dare un’occhiata a questo articolo dove ti spiegheremo passo a passo tutti gli elementi culturali fondamentali da tenere bene a mente quando ci interfacciamo con culture diverse dalla nostra.