Il digital workplace può essere inteso come la massima espressione dello smart working e del lavoro agile. Stiamo assistendo a una riconsiderazione del lavoro in chiave human-centric.
Il fascino dei Millennial è finito. È tempo che le organizzazioni rivolgano la loro attenzione a una nuova generazione che sta entrando nel mondo del lavoro – la Generazione Z, anche conosciuta come Gen Z. Secondo Monster, questa schiera rappresenterà entro il 2020 il 20% della forza lavoro.
La trasformazione digitale ha radicalmente cambiato il modo in cui la formazione viene percepita dagli utenti. Oggi si hanno a disposizione diversi strumenti digitali come computer, tablet, cellulari, che influenzano il comportamento d’apprendimento degli individui.
Ogni anno, a dicembre, la comunità dei professionisti HR e L&D si riunisce a Berlino per una giornata ricca di apprendimento, networking e scambi tra colleghi presso Speexx Exchange.
Spesso, la fase di apprendimento si svolge all’interno di un’aula colma di persone (o in un ufficio pieno di colleghi); ma, a dire il vero, è una questione personale, specialmente quando si tratta di imparare una nuova lingua.
Let’s cut to the chase, the last thing on your mind before vacation is putting up an auto-responder email. More often than not, your out of office message is likely an “Oh no!” moment after you’ve already left the office.
Ciao, sono il Dr. Abraham Sylla e questo è un blog post diverso dagli altri, che magari faccia fare una piccola riflessione. Tra poco più di due settimane sarà Natale. Un’occasione per ritrovarci con i nostri cari, con chi vediamo di più e con chi, magari, vediamo solo in quella occasione.
Tutti i dettagli di una trasformazione digitale da 1,16 trilioni di dollari. L'Asia Pacifica, che include stati popolosi come l'India e la Cina, sembra destinata a crescere enormemente nei prossimi anni. Entro il 2021, il PIL della regione crescerà di 32 trilioni di dollari e circa il 60% del PIL totale proverrà da prodotti digitali.
When we were younger, our parents and teachers used to tell us about the different sounds that various objects and animals produce. This is as simple as a game played with babies and toddlers that follows the sequence of “What sound does a blank make?” or “What does a blank say?”.
Sappiamo tutti che i dati possono essere utilizzati per determinare il successo aziendale: sia i dirigenti sia i responsabili delle risorse umane raccolgono statistiche da anni. Tuttavia, ultimamente, il motivo per cui questi dati vengono utilizzati è cambiato, in particolare per quanto riguarda il settore L&D.