Livre Blanc
Comment mesurer l’impact de la formation sur la performance globale de l’entreprise ?

Même dans les multinationales les plus matures, trop de responsables formation se contentent encore de mesurer la performance d’un programme au nombre d’apprenants ayant validé leur certification. La formation n’est pas seulement un diplôme, ses effets doivent se répercuter sur le travail quotidie