Tag: formation

May 3rd, 2018

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Bienvenue dans l’ère de l’entreprise apprenante

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Alors que la France a toujours eu une approche fixe et cadrée de la formation, les pays anglo-saxons ont adopté une approche plus fluide et plus efficace de la formation depuis longtemps dans leurs entreprises : celle de l’entreprise apprenante. Conséquence ? Les entreprises françaises ont maintenant accumulé du retard sur la façon de former leurs collaborateurs. Mais ça, c’était avant. Avant la réforme de la formation annoncée par le gouvernement, qui permettra de faciliter l’application de ce modèle à nos entreprises.

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Apr 18th, 2018

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Vers la prochaine révolution du travail

Jennifer Hubauer

Après les changements rapides qui sont intervenus dans le monde du travail ces dernières années, tout bon manager ou business leader attend maintenant, un peu anxieux, la prochaine révolution. Pour Silvia Leal, Directrice des programmes ICT à l’IE Business School et professeure d’IT, si les dirigeants veulent à tout prix éviter de se faire balayer par le tsunami digital, il ne tient qu’à eux de mettre en marche la transformation de leur organisation.

Vers la prochaine révolution du travailJennifer Hubauer

Apr 10th, 2018

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Qu’attendons nous pour développer le social learning ?

Stéphane Diebold

Le social learning sera-t-il la prochaine révolution pédagogique ? Pourquoi les entreprises ne s’approprient pas ce média particulièrement pertinent pour la formation ? Pourtant, les supports sont là : Linkedin existe depuis 2002, Facebook 2004, WeChat, comme SnapChat, depuis 2011, qu’attend-on pour agir ? Y aurait-il une raison cachée ?

Qu’attendons nous pour développer le social learning ?Stéphane Diebold

Feb 20th, 2018

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Formation en entreprise : le TOP 5 des critiques sur le serious games

Stéphane Diebold

Les premiers serious games numériques sont arrivés dans la planète e-learning dans les années 70. Mais historiquement, la première référence contemporaine est America’ Army d’Ubisoft en 2002. Faut-il garder le soldat serious game dans la panoplie des faiseurs de formation ? Pourquoi le serious game connaît-il une désaffection ? Comment répondre aux principales critiques ?

Formation en entreprise : le TOP 5 des critiques sur le serious gamesStéphane Diebold

Jan 11th, 2018

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Réforme de la formation : ce qui va changer

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La réforme de la formation, initiée par le gouvernement français en automne 2017 et prévue pour avril 2018, promet une clarification sans précédent dans le domaine. Accompagnement des salariés et des chômeurs, alternance et formation continue, gouvernance et financement de la formation sont actuellement en discussion par les partenaires sociaux. Rien n’est encore acté, mais les points clés ont déjà été annoncés par le gouvernement.

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Apr 11th, 2017

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Pourquoi rendre obligatoire la formation en langues dans votre entreprise ?

Armin Hopp

Les salariés d’une entreprise à portée internationale sont amenés à interagir quotidiennement avec des collaborateurs issus de différents pays qui ne parlent pas la même langue que la leur. Dans ces conditions, il est évident qu’une formation en langues peut aider à fluidifier la communication, mais cette formation doit-elle être rendue obligatoire ?

Pourquoi rendre obligatoire la formation en langues dans votre entreprise ?Armin Hopp

Apr 5th, 2017

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Comment le Big Data aide à établir une stratégie de formation

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Le Big Data impacte maintenant toutes les sphères de l’entreprise et, comme vous le savez, la fonction RH n’est pas épargnée ! La gestion et l’analyse des données deviennent peu à peu le socle de toute politique RH performante. Nous prendrons dans cet article le cas des formations.

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Dec 20th, 2016

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Motiver ses salariés : Quelle est l’influence de la formation sur la productivité ?

Armin Hopp

Un des défis les plus importants pour une entreprise est de faire en sorte que ses employés restent motivés en toutes circonstances. Quand certains font le même travail quotidiennement, il peut être difficile de maintenir leur niveau d’intérêt et de motivation.

Motiver ses salariés : Quelle est l’influence de la formation sur la productivité ?Armin Hopp

Aug 5th, 2015

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Projet Digital Learning : 5 étapes pour réussir

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Le lancement d'un nouveau projet est toujours une étape excitante mais aussi anxiogène. Le lancement d'un projet innovant, qui utilise les dernières technologies, est encore plus excitant... à condition de savoir par quoi commencer ! Dans cette infographie tirée directement de l'expérience de Speexx et de ses clients, nous vous proposons 5 étapes de réflexion qui vous permettront de mettre n'importe quel projet Digital Learning sur les bons rails !

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Jun 29th, 2015

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Réussissez votre projet Digital learning

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Le 23 juin dernier nous avons hébergé un webinar centré autour de cette question : "Comment concevoir et préparer un projet Digital Learning afin qu'il se déroule au mieux". Nous avions deux intervenants : un invité, Olivier Charbonnier, consultant en management et auteur, et Andréa Bourbasquet-Pichard, Chef de projet chez Speexx.

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