Du catalogue de formation à l’écosystème de développement
Le catalogue de formation reste utile, mais il répond difficilement à des besoins de compétences qui évoluent en continu. Cette infographie propose aux responsables RH et formation une grille de lecture pour passer d’une logique de contenus à un écosystème de développement des compétences, relié aux priorités de l’organisation, au travail réel et à la mesure des résultats. Elle fournit également une feuille de route pour situer les pratiques actuelles et identifier les prochaines décisions à prendre.
Dans cette infographie:
- Cartographier les compétences prioritaires et rendre visibles les écarts à traiter.
- Construire des parcours adaptés aux rôles et aux besoins métier, en combinant formation, coaching et mentorat lorsque ces modalités sont pertinentes.
- Ancrer les compétences dans le travail, avec l’implication des managers, le feedback et l’accompagnement des pairs.
- Mesurer au-delà de la complétion pour relier le développement des compétences à des indicateurs RH et de performance.