Design Thinking Le Livre Blanc

Malgré l’envie d’apprendre, quelque chose empêche toujours vos collaborateurs d’utiliser les modules d’apprentissage ? Adopter une approche utilisant le Design Thinking pour concevoir les systèmes de formation/éducation des salariés est essentiel afin de les encourager à participer activement et à s’impliquer. Comment utiliser efficacement cette technique dans l’apprentissage et le développement ? Ce livre blanc vous explique comment vous, DRH ou Responsable Formation, pouvez faire en sorte qu’ils aient plus tendance à accomplir leurs formations et qu’ils y trouvent même du plaisir ?

Téléchargez gratuitement le livre blanc

  • Qu’est-ce que le Design Thinking ?

  • Comment s’applique-t-il aux logiciels de L&D ?

  • Comment l’utiliser  dans les RH et la L&D ?

  • Comment l’utiliser efficacement dans la formation ?