Lernen findet meist in einem zu vollen Klassenzimmer oder einem Büro voller Kollegen statt. Sprachen zu lernen war und ist allerdings etwas sehr individuelles und persönliches. Und leider war es für HR- und Weiterbildungsverantwortliche nicht immer einfach, individuelle, anpassbare Lösungen für die Mitarbeiter zu entwickeln.
Blended Learning ist die technisch gestützte Kombination aus E-Learning und von einem "echten" Trainer geführter Weiterbildung. 98% aller Unternehmen planen den Anteil ihrer Ausgaben für diese Form des Lernens in den nächsten zwei Jahren auszubauen oder wenigstens auf dem aktuellen Stand zu belassen und knapp 30% aller Lerninhalte werden schon jetzt in Form in dieser Form vermittelt.
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Viele Arbeitgeber müssen alles tun um ihre Chancen auf qualifiziertes Personal zu erhöhen und dieses langfristig an sich zu binden. Eine kürzlich veröffentlichte Studie zeigt, dass Angestellte ihrem Arbeitgeber mit 10% höherer Wahrscheinlichkeit treu bleiben,
Am 26. September wird zum 14. Mal der europäische Tag der Sprache gefeiert. Zu diesem Anlass werden jedes Jahr 800 Millionen Europäer dazu aufgerufen Fremdsprachen zu lernen – das ist an Personen in jedem Alter und egal ob noch in der Schule oder nicht gerichtet. Ich möchte in diesem Rahmen nochmal erklären, warum Sprachkenntnisse so wichtig für Unternehmen sind und warum Unternehmen mit einer globalen Kommunikationsstrategie weiter kommen als der Rest.
Pascal arbeitet im öffentlichen Dienst in der Schweiz, einem Land in dem Multikulturalität und damit Mehrsprachigkeit eine große Bedeutung haben. Zusammen mit Speexx hat Pascal mehrere Sprachen entweder neu gelernt oder bestehende Vorkenntnisse verbessert und seine ganze persönliche Erfolgsgeschichte geschrieben. Wir haben ihn zu seiner Motivation und seinen Erfahrungen mit Speexx befragt.
Wir haben uns vor ein paar Tagen mit Mohaned aus Lybien unterhalten – er hat grade seinen ersten Englischkurs mit Speexx absolviert. Der sechsmonatige Kurs wurde ihm über das lybische rote Kreuz angeboten, die eine aktive Partnerschaft mit DisasterReady und Speexx haben. Mit der Hilfe von DisasterReady helfen wir tausenden Freiwilligen von Hilfsorganisationen online ihre Sprachkenntnisse zu trainieren.
Vodafone und Speexx sind seit 2011 erfolgreiche Partner. Gemeinsam verbessern wir das Business-Englisch und damit auch die direkten Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter. Bis heute wurden über 1.250 Speexx-Kurse bei Vodafone in Anspruch genommen. Motivierte Lerner verbessern ihre Englischkenntnisse bei Vodafone mit der mehrfach ausgezeichneten Speexx Online-Lösung, regelmäßigem Live-Training und gezieltem Coaching.
