Sie suchen die besten Tools im Homeoffice? Noch vor dem Coronavirus arbeiteten zwei Drittel der Belegschaft mindestens einmal pro Woche von zu Hause aus. COVID-19 hat diesen Schritt hin zu einer Belegschaft, die weitgehend im Homeoffice arbeitet, jedoch beschleunigt. Dabei stellen Unternehmen fest, dass es schwierig sein kann, digitale Zusammenarbeit wirklich zu beherrschen und Produktivität aufrechtzuerhalten.
#ZuHauseBleiben – zu Hause lernen: Speexx hat seinen Mitarbeitern das gesamte Training nach Hause gebracht. Home-Office und die Zukunft des Lernens, wie Speexx mit seiner Academy von zu Hause aus lernt und wie Sozialleben und Lernen von zu Hause auch mit internationalen Teams funktioniert.
Bei Speexx ist KI nicht nur ein Schlagwort. Jeder lernt in unterschiedlichem Tempo, beginnt auf unterschiedlichen Levels zu lernen und hat eigene, individuelle Vorlieben, wenn es darum geht, wie er oder sie lernen möchte.
Speexx bietet ab sofort eine neue Webinar-Reihe namens „Expert Talk" an, in der Experten aus verschiedenen Branchen Vorträge und Workshops zum Thema Skill-Sharing veranstalten. Speexx User können aus einer Vielzahl von Themen wählen, um Expertenratschläge zu erhalten und ihr Fachwissen und ihre Skills zu verbessern, damit sie ihre Arbeit noch besser machen können.
Jedes neue Jahr bringt typischerweise Vorhersagen über enorme Entwicklungen in den Lerntechnologien. In der Realität gewöhnten sich Lerner langsamer als erwartet an neue Technologien. Das könnte sich ändern.
Die Generation Z, kommt und wird bis 2020, 20% der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen. Was müssen HR- und Weiterbildungsexperten über die Gen Z. wissen?
Jedes Jahr im Dezember treffen sich Experten aus HR- und Weiterbildung in Berlin bei Speexx Exchange. In diesem Jahr kamen über 150 Teilnehmer, um Best Practices auszutauschen, Trends und aktuelle Benchmark-Studien zu diskutieren.
Im Laufe der letzten Jahre haben sich fünf Irrtümer rund um das Thema Microlearning festgesetzt, über die wir Sie hie aufklären möchten. Josh Bersin beschrieb Microlearning einst als eine „große Innovation“. Mittlerweile werden Microlearning-Plattformen standardmäßig für die Verbreitung von Videos, bei Assessments und der Bereitstellung von kurzen Lerninhalten eingesetzt. Es bietet viele Vorteile, unterliegt aber auch großen Missverständnissen und Vorurteilen.
Gehören Sie auch zu den statistisch knapp 25% aller Deutschen, die mittlerweile als Gamer angesehen werden? Ganz recht – jeder vierte Deutsche wird von der Videospiel-Branche als aktiver Gamer bezeichnet. Dabei sollten Sie aber längst nicht mehr das Bild vom übergewichtigen Mann mit Brille und fettigen Haaren im Keller vor flimmernden Bildschirmen vor den Augen haben.
Unternehmen werden immer internen und externen Marktschwankungen unterworfen sein. Die Entwicklung von agilen, mobilen Netzwerken aus ortsunabhängigen Teams mit allen notwendigen Fähigkeiten ermöglicht es Unternehmen, schneller auf Veränderungen zu reagieren. Dieser teambasierte Ansatz sollte das Herz jeder Strategie von Organisationen sein, denn der Schlüssel zu ihrem Erfolg sind die richtigen Mitarbeiter.
