Virtuelles Lernen ist nicht mehr das, was es einmal war. Vor ein paar Jahren wurden KI, Remote Teams und das Arbeiten aus dem Homeoffice als innovativ und zukunftsweisend angepriesen. Den Wandel, den gerade das Personalwesen und die Personalentwicklung in den letzten Jahren durchlaufen haben, konnte dabei niemand vorhersehen.
Für den richtigen Umgang mit personenbezogenen Daten setzt die EU klare Grenzen. Und so stehen Anbieter und Nutzer in Europa vor einem Spagat zwischen verschiedensten Interessen: Arbeitsrecht und Datenschutz spielen eine Rolle, genauso wie Arbeitnehmerrechte, die betriebliche Mitbestimmung und individuelle Betriebsvereinbarungen.
Die treibende Kraft hinter virtuellen Teams ist die Entwicklung neuer Internettechnologien in der Cloud, die erst eine reibungslose Zusammenarbeit – weltweit und rund um die Uhr – ermöglichen. Die Personalabteilung spielt bei der Implementierung eine entscheidende Rolle.
München – Mittwoch, 5. Oktober 2016 - Speexx, Europas führender Anbieter für Online-Sprachentraining organisiert in diesem Herbst zusammen mit Skillsoft den Dialog eLearning in Zürich und München.
Der Oktober war für Speexx ein sehr erfolgreicher Monat. In gleich zwei Ländern wurde unsere innovative Online-Lösung mit internationalen Awards der Branche ausgezeichnet. Der Brand of the Year Award des Training Magazines aus China und der spanische Excellence in E-Learning Award gingen in diesem Jahr an Speexx.
Die Anforderungen an moderne und technologiebasierte Unternehmen sind heute sehr hoch. Auch bei Speexx mussten wir uns dieser Herausforderung stellen: In allen Unternehmensbereichen sind wir auf Experten angewiesen, die zentral an einem Standort nicht zu finden sind.
Wird Mobile Learning bald Standard sein? Die benötigten Inhalte sind da – Speexx und viele andere Anbieter bietet hochwertigen Content, der sich in alle bestehenden Systeme integrieren lässt. Die Entwicklung zu mobilen Lernangeboten ist völlig unausweichlich. Schon bald werden sie nicht mehr optional sondern obligatorisch sein.