Jun 5th, 2023

So messen Sie den Erfolg Ihrer digitalen Weiterbildungsprogramme: Erfolgskennzahlen und Trends

Speexx Blog Team

Was sind die richtigen Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung? Jedes Unternehmen strebt nach Erfolg, keine Frage, aber wie lässt sich dieser messen? Um den Erfolg von Trainingsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung messen zu können, muss zunächst definiert werden, was „Erfolg“ im Unternehmenskontext bedeutet. Um "Erfolg" im Unternehmenskontext zu messen, können Erfolgskennzahlen herangezogen werden. Welche Erfolgskennzahlen dabei besonders geeignet sind und warum Bildungscontrolling so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Artikel.

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May 24th, 2023

Zielsetzung Basics: Mit kurz- und langfristigen Zielen zum Erfolg

Leonie Koberling

Die Zielsetzung ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg. Lernen Sie, was der Unterschied zwischen kurz- und langfristigen Zielen ist und welche Tipps es für das Setzen und Erreichen von Zielen gibt.

Zielsetzung Basics: Mit kurz- und langfristigen Zielen zum ErfolgLeonie Koberling
May 9th, 2023

“Sei ein Goldfisch” – Warum Ted Lasso die ultimative Führungskraft ist

Speexx Blog Team

Die beliebte und gefeierte Fernsehserie Ted Lasso erzählt die Geschichte eines amerikanischen Footballtrainers, gespielt von Jason Sudeikis, der als Manager eines englischen Premier-League-Fußballteams eingestellt wird. Hier erfahren Sie mehr über die Philosophie der Hauptfigur, warum Ted Lasso der ultimative Leader ist und was Personalentwicklungsexperten von seinem einzigartigen Führungsstil lernen können.

“Sei ein Goldfisch” – Warum Ted Lasso die ultimative Führungskraft istSpeexx Blog Team
Apr 27th, 2023

Die Checkliste für HR, um den Weiterbildungsbedarf zu ermitteln

Speexx Blog Team

Personalentwicklung und Weiterbildung sind wesentliche Bestandteile einer gesunden Organisation. Doch die Personalverantwortlichen müssen die Bedürfnisse ihrer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter:innen genau verstehen, bevor sie den Trainingsbedarf einschätzen können. Stellen auch Sie die richtigen Fragen.

Die Checkliste für HR, um den Weiterbildungsbedarf zu ermittelnSpeexx Blog Team
Apr 24th, 2023

Mit Mehrsprachigkeit zum Unternehmenserfolg!

Leonie Koberling

In der heutigen globalisierten Geschäftswelt wird Mehrsprachigkeit für Unternehmen, die auf internationalen Märkten erfolgreich sein wollen, immer wichtiger. Mehrsprachigkeit ist nicht mehr nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern eine Grundvoraussetzung für Unternehmen, die weltweit erfolgreich sein wollen. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die zahlreichen Vorteile der Mehrsprachigkeit am Arbeitsplatz ein und zeigen, wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Mit Mehrsprachigkeit zum Unternehmenserfolg!Leonie Koberling
Apr 18th, 2023

Speexx erhält 31 Top-Auszeichnungen und Badges in den G2 Spring 2023 Reports

Natalie Tamar

Speexx, das führende Unternehmen für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, wurde im aktuellen Bericht des Software-Marketplace G2, mit 31 Auszeichnungen und Badges geehrt. Davon 10 Badges in der Kategorie Leader, einschließlich einer Auszeichnung des Grid® Reports für Coaching, und 11 Badges in der Kategorie High Performer.

Speexx erhält 31 Top-Auszeichnungen und Badges in den G2 Spring 2023 ReportsNatalie Tamar
Apr 10th, 2023

Was machen Business Coaches? Interview mit Valentina di Marco, Speexx Coachin

Cristina Maccarrone

Was ist Business Coaching und was machen Business Coaches? In welchen Situationen ist Coaching hilfreich? Wir haben uns entschlossen, uns direkt an eine Business Coachin zu wenden, um zu verstehen, was Business Coaching ist, wozu es dient und welchen Nutzen es für ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden haben kann. Im Interview mit Valentina di Marco, Business Coachin und Beraterin von Speexx, erfahren wir mehr.

Was machen Business Coaches? Interview mit Valentina di Marco, Speexx CoachinCristina Maccarrone
Apr 7th, 2023

Gehen oder bleiben? Mitarbeiterbindung in einem hybriden Arbeitsumfeld

Franca Lavinia Meyerhoefer

Gehen oder bleiben? Ob und wann sich Mitarbeitende diese Frage stellen, ist für Unternehmen nicht mehr so einfach zu beantworten, seit Arbeitsplätze hybrid, flexibel oder gleich ganz remote sind und der persönliche Kontakt abnimmt. Mit der zunehmenden Variabilität der Arbeitsplätze wird auch das Thema Mitarbeiterbindung komplexer. Welche Maßnahmen helfen?

Gehen oder bleiben? Mitarbeiterbindung in einem hybriden ArbeitsumfeldFranca Lavinia Meyerhoefer
Apr 6th, 2023

Ist unvoreingenommene Führung möglich?

Leonie Koberling

In der schnelllebigen Welt von heute sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Innovation, Wachstum und Rentabilität. Bei der Verfolgung dieser Ziele neigen viele Führungskräfte jedoch dazu, einen entscheidenden Faktor zu vernachlässigen, der sich erheblich auf den Geschäftserfolg auswirkt: Vielfalt und Integration. Voreingenommenheit kann das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens behindern. Aber gibt es überhaupt unvoreingenommene Führungskräfte? Finden wir es heraus!

Ist unvoreingenommene Führung möglich?Leonie Koberling