Infografica per Recruiter

Scrivere un Job Post efficace in inglese

Ti è mai capitato di imbatterti in un annuncio di lavoro così noioso da sembrare un verbale? Un approccio eccessivamente schematico alla pubblicazione di un job ad potrebbe non aiutare ad attrarre talenti… Promuovere una open position significa voler raggiungere il candidato giusto nel modo più efficace ed accattivante possibile. Ecco alcuni consigli per massimizzare l’attrattività del tuo prossimo job post in inglese!

Compila il webform e scarica il contenuto gratuito!

Hai problemi di visualizzazione del form? Disattiva ADBlock, contatta il tuo IT o scrivici a comunicazione@speexx.com

L’infografica di Speexx “Write a post and get a new hire” , il relativo lavoro artistico, grafica e contenuti sono protetti dal diritto d´autore nonchè dal diritto di proprietá intellettuale.È vietato copiare, appropriarsi, riprodurre, ridistribuire in qualunque modo o forma su reti pubbliche o private, in tutto o in parte, senza espressa autorizzazione da parte di Speexx – Digital Publishing S.r.l.

Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:

Come l’AI nel learning & development sta passando dal clamore all’impatto reale

L’AI in learning & development sta passando dal clamore ai risultati. Partendo dal report AI in L&D: The Race for Impact, vediamo dove crea valore reale, quali barriere la frenano e quali passi servono per integrarla e misurarne l’impatto in azienda.

Benessere e crescita con l’IA: come sviluppare competenze e inclusione nelle organizzazioni

Cosa succede quando mettiamo nello stesso dialogo Intelligenza Artificiale, benessere delle persone e sviluppo delle competenze? Il webinar Speexx, con Filomena Floriana Ferrara e Alessio Carciofi, mostra come usare l’IA per alleggerire il carico di lavoro, leggere meglio i bisogni dei collaboratori e costruire percorsi di crescita più inclusivi.

AI e Risorse Umane: come evolvono competenze, formazione e leadership

Il webinar Speexx esplora come l’AI stia cambiando Risorse Umane, competenze e formazione. Leadership, benessere cognitivo e nuovi modelli di apprendimento guidano la trasformazione dell’HR. Scopri di più nel nostro articolo.