Infografica
L’arte della negoziazione in inglese
Come diceva Robert Lewis Stevenson, “Everyone lives by selling something”, tutti vivono vendendo qualcosa. La negoziazione è un aspetto fondamentale del business, indipendentemente dalla lingua. Ecco un elenco di espressioni da conoscere per raggiungere brillantemente un accordo a lavoro usando la lingua inglese.
Compila il webform e scarica il contenuto gratuito!
L’infografica Speexx “The Art of Negotiation in English”, il relativo lavoro artistico, la grafica e i contenuti sono protetti dal diritto d’autore e dal diritto di proprietà intellettuale. È vietato copiare, appropriarsi, riprodurre, ridistribuire il presente contenuto in qualunque modo e/o forma, su reti pubbliche o private, in tutto o in parte, senza espressa autorizzazione da parte di Speexx – digital publishing s.r.l.
Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:
Leadership e burnout: come evitare che un leader si “esaurisca”
La leadership è associata al potere, alla responsabilità e all'autorità. In qualità di leader, ci si aspetta che tu sia in grado di gestire qualsiasi problema ti si presenti e di mantenere positivo il tuo team, anche in tempi di incertezza. Tuttavia, la pressione, l'isolamento e il peso che comporta essere al vertice possono essere opprimenti, rendendo i compiti quotidiani difficili da gestire. È ciò che viene definito sindrome da burnout o esaurimento professionale.
Giochi per team aziendali online: 5 idee divertenti per lavorare meglio insieme a distanza
Lavorare in team da remoto è diventato ormai la norma per molte aziende. Tuttavia, collaborare efficacemente quando ognuno è connesso da casa può essere ancora una sfida, soprattutto quando si tratta di stimolare creatività, empatia e coesione. E se la soluzione arrivasse dal mondo del gaming?
Great Detachment: il lavoro cambia pelle e cerca nuove rotte
Tra talent shortage e mismatch delle competenze, il futuro del lavoro passa da nuove strategie HR: formazione continua, AI e modelli organizzativi basati sulle skill. Ecco cosa è emerso dalla nuova ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.