Un modo per coltivare una cultura aziendale forte e positiva è il business coaching, che può aiutare leader e dipendenti nella comunicazione efficace, nella risoluzione dei conflitti, nel creare senso di comunità. Investire nel business coaching migliora anche le prestazioni.
10 consigli pratici (più 1) per aiutare i nuovi leader a guidare con successo team di ex colleghi e colleghe e instaurare solido un rapporto di collaborazione e fiducia. Leggi ora!
Ragionare per generazioni può essere utile quando si fanno campagne pubblicitarie, ma nel mondo HR può avallare l’ageismo, con stereotipi legati all’età duri da combattere. In questo articolo riflettiamo su questi bias, spesso inconsapevoli, e cerchiamo di capire come superarli sia nell’organizzazione del lavoro che quando si progettano corsi di formazione.
In un recente sondaggio condotto dal World Economic Forum su 12.500 dipendenti in 29 paesi, la maggioranza ha espresso il desiderio che il lavoro flessibile diventi la norma. Inoltre, quasi un terzo ha dichiarato di considerare l'idea di cambiare lavoro se dovesse tornare a lavorare in ufficio a tempo pieno.
Scopri l'importanza del business coaching per HR e L&D e perché dovrebbe essere al primo posto nell'agenda di formazione e sviluppo delle risorse umane. Approfondisci il tema con il nostro articolo!
Che la pandemia abbia rivoluzionato completamente (anche) il mondo del lavoro è un dato di fatto e l’accelerazione che ha impresso a certi processi, primo fra tutti lo smart working.
Il business coaching è un processo che si viene sempre più adottato all’interno delle aziende, ma cosa si cela dietro questa espressione? In questo articolo esploreremo la definizione di business coaching, quali sono i suoi vantaggi, le problematiche che aiuta a risolvere in azienda e le tipologie da poter adottare.
Il business coach è una figura fondamentale per il successo dell’azienda. La sfida è trovare quello giusto. Prima devi quindi stabilire le tue esigenze e poi iniziare la ricerca, che oggi può sfruttare anche l’intelligenza artificiale. Abbiamo raccolto otto consigli per orientarti.
In un recente sondaggio condotto dal World Economic Forum su 12.500 dipendenti in 29 paesi, la maggioranza ha espresso il desiderio che il lavoro flessibile diventi la norma.
Gestire un'azienda è un po’ come stare sulle montagne russe. Un giorno la giornata è produttiva e le cose vanno bene, il giorno dopo va tutto male. L’organizzazione, come spesso nella vita, è la chiave. E ce l’ha in mano la figura del business coach.