In Speexx amiamo le lingue, lo sviluppo delle persone e crediamo nell’apprendimento blended. Ci piace mettere a confronto le idee sulle tematiche di interesse in ambito HR. Le nostre soluzioni di formazione linguistica e business coaching, contribuiscono tutti i giorni a migliorare la comunicazione di milioni di persone in tutto il mondo, e a far emergere il talento di ognuno.
Lo sviluppo di programma di e-learning efficace necessita di un team diversificato. Per aiutarvi, vi segnaliamo qui alcuni strumenti e buone pratiche da tenere a mente nel momento di sviluppo e pianificazione della formazione aziendale.
Sempre più aziende si affidano a una workforce internazionale per soddisfare le esigenze di un’economia sempre più globale. Questo significa che i dipendenti sono spesso dislocati in aree diverse che rappresentano i mercati chiave di tutto il mondo, portando così background culturali e linguistici differenti sul posto di lavoro.
Oggi sul blog Speexx Italia ospitiamo la Dott.ssa Barbara Lucini, Group Head of Leadership Training di Gruppo Generali, che ci racconta il valore della formazione presso un’azienda globale, con 76000 dipendenti e presente in oltre 60 paesi del mondo.
I business sono sempre più internazionali, interagiamo con persone in molti paesi diversi. La formazione linguistica deve essere obbligatoria in azienda?
Per celebrare la Giornata Europea delle Lingue, Speexx vi invita al free Webinar “Unmask your False Friends”. Ti aspetiamo online Venerdì 7 Ottobre, ore 11.
Spiegare al meglio ai corsisti i corsi in azienda è fondamentale! Oggi vi raccontiamo la nostra esperienza di successo in azienda presso il Gruppo Miroglio.
Il ROI della formazione aziendale: diversi i fattori da tenere a mente. Vieni sul blog Speexx Italia per capire come si migliori la talent retention.