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Mar 31st, 2023

Speexx avanza a Core Leader nella 2023 Fosway Group’s 9-Grid™ per il Digital Learning

Natalie Tamar

Speexx , leader nello sviluppo digitale e on-the-job delle persone, ha annunciato di essere passata da Strong Performer a Core Leader nella 9-Grid del Gruppo Fosway per Digital Learning, per la sua premiata piattaforma digitale. Questo rappresenta una crescita costante verso l'alto nella 9-Grid, dove Speexx avanza di anno in anno; da Solid Performer nel 2021, a Strong Performer nel 2022, a Core Leader oggi nel 2023.

Speexx avanza a Core Leader nella 2023 Fosway Group’s 9-Grid™ per il Digital LearningNatalie Tamar
Mar 31st, 2023

Coaching aziendale: fai emergere il talento delle tue persone

Natalie Tamar

In un recente sondaggio condotto dal World Economic Forum su 12.500 dipendenti in 29 paesi, la maggioranza ha espresso il desiderio che il lavoro flessibile diventi la norma.

Coaching aziendale: fai emergere il talento delle tue personeNatalie Tamar
Mar 28th, 2023

Cinque segnali che hai bisogno di un business coach

Livia Paccarié

Gestire un'azienda è un po’ come stare sulle montagne russe. Un giorno la giornata è produttiva e le cose vanno bene, il giorno dopo va tutto male. L’organizzazione, come spesso nella vita, è la chiave. E ce l’ha in mano la figura del business coach.

Cinque segnali che hai bisogno di un business coachLivia Paccarié
Mar 14th, 2023

Chi è e cosa fa un business coach: intervista a Valentina di Marco, Speexx coach

Cristina Maccarrone

Cos’è il business coaching e a cosa serve? E nella pratica cosa fa un business coach e come si svolge un percorso di coaching? Abbiamo chiesto questo - e tanto altro - alla nostra coach Valentina di Marco. Ecco cosa ci ha detto in questa intervista.

Chi è e cosa fa un business coach: intervista a Valentina di Marco, Speexx coachCristina Maccarrone
Mar 13th, 2023

Cos’è il talent shortage e come superarlo. Anche grazie al business coaching!

Cristina Maccarrone

Il talent shortage è un fenomeno sempre più diffuso, come dimostrano i dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico. Per contrastarlo ci sono diverse strategie da mettere in atto oltre all’affidarsi al business coaching. Scopri come.

Cos’è il talent shortage e come superarlo. Anche grazie al business coaching!Cristina Maccarrone
Mar 7th, 2023

3 TED per riflettere sul modo in cui affrontiamo il lavoro e su come le persone stanno in azienda

Cristina Maccarrone

Come favorire il benessere delle persone in azienda? Come farle sentire davvero ascoltate, accolte e come evitare i pregiudizi sul lavoro? Scopri questo e tanto altro grazie a 3 TED scelti per chi lavora nel mondo HR. Durano tutti meno di 6 minuti.

3 TED per riflettere sul modo in cui affrontiamo il lavoro e su come le persone stanno in aziendaCristina Maccarrone
Feb 28th, 2023

Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (DEIB): strategie per creare una cultura inclusiva

Livia Paccarié

Tutti noi sappiamo come ci si sente ad appartenere a qualcosa, a essere inclusi, e vogliamo che tutti i membri delle nostre organizzazioni si sentano così. Le organizzazioni inclusive hanno team più performanti e più felici. Ma qual è il segreto per crearle?

Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (DEIB): strategie per creare una cultura inclusivaLivia Paccarié
Feb 23rd, 2023

Ecco i principali trend HR del 2023, tra riposo proattivo e selezione non tradizionale

Livia Paccarié

Nel 2023 le organizzazioni continueranno a dover affrontare sfide significative nel mondo hr e il modo in cui reagiranno potrebbe determinare la loro attrattività. Ecco le principali tendenze a cui dare priorità secondo le più importanti riviste del settore.

Ecco i principali trend HR del 2023, tra riposo proattivo e selezione non tradizionaleLivia Paccarié