Aprender un segundo (o tercer) idioma puede abrir muchas puertas en el ámbito profesional. Si trabajas en una gran empresa internacional, especialmente si es dentro de la Unión Europea, es muy probable que se te “exija” poder comunicarte y trabajar con compañeros de otras regiones.
El pasado 29 de noviembre, se celebró un nuevo Círculo de Recursos Humanos en la Cámara de Comercio Alemana para España en la que Speexx participó junto con el Foro de Recursos Humanos y Generacciona. Los “Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding”
La transformación digital, desde dentro de los departamentos de RRHH, es el gran tema del año. Es el gran reto de todas las áreas de recursos humanos de nuestras organizaciones. Los empleados y los directivos de nuestras empresas piensan en su implantación, desarrollo e integración, siempre muy pegados al negocio.
El papel de RRHH en la transformación digital en las organizaciones El salto de lo analógico a lo digital conlleva uno de los procesos de cambio más importantes de las últimas décadas. La transformación digital es un proceso que ha modificado nuestras vidas, y [...]
Nos encontramos en un momento de grandes retos, inmersos en profundos cambios técnicos, socioeconómicos, geopolíticos y demográficos. Y a eso se suma que el talento sigue siendo escaso. Se da la paradoja de que personas con dificultades para encontrar un trabajo conviven con empresas que se tienen que esforzar cada vez más para atraer a los mejores.
En el entorno económico actual, las empresas han comenzado procesos de transformación digital, en los que el Big Data tiene un papel fundamental.
Los profesionales de la función de RRHH están viviendo un momento crítico por los cambios acelerados que se están produciendo las organizaciones. De hecho, todo hace pensar que los departamentos de RRHH de hoy no se parecerán en nada a los de dentro de unos años, incluso habrá profesiones que ahora no podemos ni imaginar.