Los 4 roles planteados por Dave Ulrich en su modelo inicial en 1997 han sido referente y guía para los profesionales de RRHH. Aún así este modelo ha ido evolucionando inevitablemente con el paso de los años, y aún más en este último periodo.

En la siguiente infografía compartimos esta evolución reflejada en tres fases:
– Modelo inicial en 1997
– Revisión en 2018
– Modelo 2021 en plena pandemia

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