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Nachhaltigkeit lernen und nachhaltiges Lernen
Nachhaltigkeit und nachhaltiges Lernen ist ein Thema, das uns ständig begegnet. Was eine globale Notwendigkeit ist, die niemand mehr ignorieren kann, hat es geschafft zum Modewort für alles zu werden. Dabei steht Nachhaltigkeit nicht nur für Umweltschutz. Vielmehr handelt es sich hierbei um ein Prinzip. Das Prinzip, zukunftsgerichtet zu denken und zu handeln – in Bezug auf die Umwelt, Lebensentwürfe, künftige Generationen oder eben auf den Erfolg eines Unternehmens, zum Beispiel durch nachhaltiges Lernen.
Ist menschenzentrierte Führung die Zukunft der Unternehmenswelt?
Es ist an der Zeit, unsere Unternehmenskultur zu überdenken und die psychologischen, menschlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Vordergrund zu stellen. In diesem Artikel geht es um menschliche Führung und warum sich ein stärker auf den Menschen ausgerichteten Führungsansatz für Sie und Ihr Unternehmen lohnen kann.
Die ersten Schritte sind entscheidend: Ein System für Abzeichen und Zertifizierungen im Unternehmen
Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeit gibt es in etwa 70 Berufen bereits Personalengpässe auf Fachkraftniveau. Im Oktober 2021 waren die Unternehmen in Deutschland demnach auf der Suche nach 1,2 Millionen Arbeitskräften, davon zwei Drittel Fachkräfte. Die passenden Kompetenzen zur richtigen Zeit vorhalten zu können, wird da zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Digitale Abzeichen und Zertifizierungen können helfen, schneller und sicherer die passenden Talente zu finden und zu entwickeln.
Speexx holt Gold bei den Brandon Hall Group Excellence in Technology Awards 2021
Speexx, ein weltweit führender Anbieter innovativer digitaler Lerntechnologien, hat bekannt gegeben, dass das Unternehmen mit dem begehrten Excellence in Technology Gold Award der Brandon Hall Group in der Kategorie Best Advance in Unique Learning Technology ausgezeichnet worden ist.
So optimieren Sie Ihr Zeitmanagement für effektives Lernen
Wir brauchen optimales Zeitmanagement für effektives Lernen denn jetzt, wo Weiterbildung immer wichtiger wird, befinden wir uns in einer ähnlichen Situation wie zu Schulzeiten. Wir schieben das Lernen, also wichtige Momente des Wachstums, vor uns her, weil es immer gerade etwas Dringlicheres gibt oder weil wir am Ende des Tages schlicht zu müde sind, um noch irgendetwas zu tun. Aber muss das sein?
Tipps für ein erfolgreiches Personal Branding
Jeff Bezos soll gesagt haben, dass Personal Branding das ist, was die Leute über Sie sagen, wenn Sie nicht im Raum sind. Ob das wirklich seine Worte waren oder nicht, ist irrelevant. Wichtig ist, dass dieser Satz jetzt Teil seines persönlichen Markenzeichens, also seines Personal Brandings ist.