Speexx Exchange 2020 Präsentationen
Falls Sie die Präsentationen bei Speexx Exchange 2020 verpasst haben oder sie noch einmal sehen möchten, machen Sie sich keine Sorgen – hier können Sie alles noch einmal kostenlos ansehen.
Die neuesten Trends im Bereich HR und Personalentwicklung
Speexx – Top 10 der G2-Liste der besten deutschen Softwareunternehmen
Speexx, das führende Unternehmen für digitale Personalentwicklung am Arbeitsplatz, wurde als einer der Top 10 G2 Best Software Awards Gewinner für 2023 ausgezeichnet. Basierend auf authentischen und zeitnahen Bewertungen von echten Anwender:innen, küren die Best Software Awards von G2 die besten Softwareunternehmen.
Quiet Quitting und schlechte Führung: 7 Tipps, um beides zu verhindern
Das Phänomen des Quiet Quitting (zu Deutsch “stilles Kündigen”) bezeichnet ein Phänomen, dass Mitarbeitende dazu bewegt, sich von ihrer Arbeit zurückziehen und nur das Nötigste zu leisten, um nicht entlassen zu werden. Für viele Unternehmen - und insbesondere für Führungskräfte - ein wachsendes Problem.
10 Tipps (und eine Schlüsselbotschaft) zur Führung ehemaliger KollegInnen
Und plötzlich sind Sie die Führungsperson: Ehemalige ArbeitskollegInnen zu führen, kann eine Herausforderung sein. Wir haben 10 Tipps, wie Sie Ihre Rolle als Leader einnehmen, KollegInnen bestmöglich unterstützen und gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeiten.
Der Mensch im Fokus: Hybrides und virtuelles Lernen neu gestaltet!
Die weltweite Pandemie hat die Nachfrage nach onliner Weiterbildung massiv erhöht. In einer Welt in der die Bereitstellung von digitalen Lern- und Informationsinhalten immer mehr erwartet wird, müssen wir uns auch fragen: Wie gut ist der Inhalt und die Umsetzung? Wer profitiert davon? Und welche Erfolge können sich Organisation und Lernenden davon erhoffen?
Burnout und Boreout: Was führt dazu und wie lassen sich Symptome frühzeitig erkennen (bzw. verhindern)?
Was meinen wir, wenn wir von Burnout und Boreout sprechen, und wussten Sie, dass es sich dabei eigentlich um zwei Seiten derselben Medaille handelt? In diesem Artikel erfahren Sie, wie man sie erkennt und was man tun kann, um zu verhindern, dass man sich ausgebrannt oder völlig apathisch fühlt.
Erschöpfung in der HR-Abteilung: Die wahren Kosten der Fürsorge
Die umfangreiche Betreuung von Menschen fordert ihren Tribut von den Personalverantwortlichen. Erschöpfung durch Mitgefühl ist eine echte und schwächende Stressreaktion, die sich auf alle Lebensbereiche auswirkt. Aber wer kümmert sich schon um die Menschen, die sich um unsere Mitarbeiter kümmern? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!