10 consigli pratici (più 1) per aiutare i nuovi leader a guidare con successo team di ex colleghi e colleghe e instaurare solido un rapporto di collaborazione e fiducia. Leggi ora!
Quando le persone nell’organizzazione diminuiscono, il carico di lavoro resta uguale. In attesa di attrarre nuove risorse, oltre alla ridistribuzione dei compiti, esistono delle strategie operative da mettere in atto e che possono sempre tornare utili. Ecco tre strategie operative e un consiglio soft.
Il manager della felicità non è un giullare ma è la persona che si occupa del benessere all’interno dell’azienda. Ha spesso una formazione in Psicologia, Sociologia o in Management e gestione aziendale. Oltre alle hard skill nel suo lavoro sono molto importanti le soft skill!
Autoritario, coercitivo, democratico, empatico, incalzante, motivatore, visionario gentile e femminile: ecco i sette tipi di leadership che fanno oggi buoni e buone leader.
Dopo i primi mesi in cui risuonava come un mantra, ormai la parola resilienza viene accolta con una certa insofferenza. In effetti nel momento in cui è scoppiata la pandemia di Covid-19, la gran parte di noi si è sentita in dovere di reagire nel migliore dei modi e trovare dentro di sé le risorse necessarie ad affrontare una situazione nuova e inaspettata, che nessuno sapeva come affrontare.
Caro 2020, sei stato un anno a dir poco faticoso! La stanchezza inizia a farsi sentire e ci è stato spiegato che per sopravvivere alle pandemic fatigue, è utile focalizzarci su ciò che di positivo abbiamo intorno e sui successi ottenuti nel mettere alla prova le nostre capacità di resilienza.
L'autunno è definitivamente arrivato, a Pavia ha fatto capolino la prima nebbia ed è arrivata la seconda stagione della serie "Conte ci illustra i DPCM in conferenza stampa a reti unite". Insomma, si sta appesi ad un filo - di nuovo.