Il talent shortage è un fenomeno sempre più diffuso, come dimostrano i dati dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico. Per contrastarlo ci sono diverse strategie da mettere in atto oltre all’affidarsi al business coaching. Scopri come.
Nonostante le numerose prove che la parità di genere nella leadership è positiva per il business, questo traguardo è ancora lontano e le donne che ricoprono ruoli decisionali nelle aziende sono ancora troppo poche. Ecco quattro strategie!
Capire come promuovere la diversità , l’equità , l’inclusione e l’appartenenza sul posto di lavoro e modellare al meglio le strategie DEIB rimane una sfida. Il coaching è un valido alleato per affrontarla portando risultati più duraturi.
Alcune ricerche hanno dimostrato che le donne hanno un leggero vantaggio sulla consapevolezza di sé rispetto agli uomini. Allora perché sono sottorappresentate e sono pagate meno degli uomini? Le donne si sottovalutano ma non nel modo in cui si crede. Il coahing può aiutare.
Apprendere una nuova lingua può risultare molto più utile di quanto si possa pensare. Numerosi studi in ambito neuropsicologico hanno dimostrato che imparare un’altra lingua può portare a molteplici vantaggi che vanno ben al di là dell’essere in grado di ordinare un piatto di fish&chips a Londra o chiedere indicazioni stradali a Berlino.