La comunità mondiale è ancora alle prese con gli imprevedibili eventi scaturiti dal COVID-19 e le aziende hanno dovuto affrontare il peso di una realtà spiacevole e degli effetti collaterali causati da una pandemia mondiale.
Con un maggior numero di persone che lavorano e apprendono da casa, è importante che tutti i prodotti e le soluzioni digitali siano accessibili per ogni tipo di utente. Leggi questi articolo per scoprire quali sono le ultime novità di Speexx in termini di accessibilità.
Se il 2020 ci ha insegnato qualcosa sul nostro lavoro e sulla nostra carriera, è che investire in competenze è essenziale per crescere professionalmente e un'ancora di salvezza in periodi di crisi. Crediamo fermamente che i traguardi debbano essere celebrati! Per questo motivo, da oggi tutti gli utenti Speexx potranno aggiungere e condividere i certificati Speexx sul proprio profilo LinkedIn.
Questa è la seconda parte di una serie di articoli blog di Speexx con lo scopo di fornire le migliori pratiche per insegnanti e apprendisti professionisti in tutto il mondo.
Questa è la prima parte di una serie di articoli blog di Speexx volta a fornire le migliori pratiche per coach e apprendisti professionisti di tutto il mondo.
Le persone scelgono di rimanere in una determinata azienda per motivi molto personali e, solo in pochi casi, la scelta è legata al salario. Quali sono le vere ragioni che convincono i dipendenti a rimanere in un’azienda e che cosa possono fare le organizzazioni per incoraggiarli a restare?
I bilingui lo fanno meglio Soltanto in Europa si parlano più di 225 lingue. La maggior parte delle persone sarebbe pronta a confermare che conoscere una seconda lingua sia un vantaggio, ma come si traduce il bilinguismo sul posto di lavoro? Con oltre [...]
I professionisti L&D possono utilizzare la tecnologia per aiutare i lavoratori a far fronte al ritmo repentino dell’evolversi del proprio lavoro. In questo modo è possibile consegnare materiali L&D agli studenti ovunque essi si trovino e ogni volta che abbiano bisogno di apprendere o beneficiare di un supporto.
Sapevi che la scarsa salute mentale o lo stress correlato al lavoro rappresentano oltre la metà delle assenze sul lavoro? Solo lo scorso anno, nel Regno Unito, sono stati persi 15,4 milioni di giorni lavorativi a causa di condizioni associate alla scarsa salute mentale e benessere.
Ogni anno, a dicembre, la comunità dei professionisti HR e L&D si riunisce a Berlino per una giornata ricca di apprendimento, networking e scambi tra colleghi presso Speexx Exchange.