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Feb 14th, 2019

L’utilizzo delle neuroscienze per un apprendimento personalizzato

Andreas Urban

I cervelli dei singoli studenti sono unici – cambiano e si adattano costantemente. Man mano che apprendiamo vengono create nuove connessioni e vengono creati nuovi percorsi neurali. Questo è noto come plasticità sinaptica. Nella neuroscienza dell’apprendimento, questo concetto ha sostituito la convinzione che apprendiamo meglio durante l’infanzia, piuttosto che in età adulta, dal momento che i nostri cervelli sono meno ricettivi alle nuove esperienze e all’apprendimento.

L’utilizzo delle neuroscienze per un apprendimento personalizzatoAndreas Urban
Feb 12th, 2019

La diversità in azienda: un vantaggio competitivo da cogliere

Oliver Albrecht

Quando si parla di diversity intendiamo tutte quelle differenze di genere, linguistiche, culturali, religiose e anche quelle relative al cosiddetto “aging”, ovvero la presenza di diverse generazioni all’interno della stessa azienda , come ad esempio Millenial, Generazione Z, nativi digitali, ecc.

La diversità in azienda: un vantaggio competitivo da cogliereOliver Albrecht
Feb 7th, 2019

Trattenere e attrarre i talenti supportando la salute mentale e il benessere sul lavoro

Jennifer Hubauer

Sapevi che la scarsa salute mentale o lo stress correlato al lavoro rappresentano oltre la metà delle assenze sul lavoro? Solo lo scorso anno, nel Regno Unito, sono stati persi 15,4 milioni di giorni lavorativi a causa di condizioni associate alla scarsa salute mentale e benessere.

Trattenere e attrarre i talenti supportando la salute mentale e il benessere sul lavoroJennifer Hubauer
Feb 5th, 2019

Trend 2020 – una chiara visione sulle tecnologie di apprendimento

Jörg Koberling

L’alba di ogni nuovo anno porta in genere, nelle tecnologie di apprendimento, previsioni di grandi progressi. In realtà i professionisti dell’apprendimento sono stati più lenti del previsto nell’adattare le tecnologie emergenti.

Trend 2020 – una chiara visione sulle tecnologie di apprendimentoJörg Koberling
Jan 25th, 2019

Preparare la tua strategia di apprendimento per Gen Z

Sarah Voigt

Il fascino dei Millennial è finito. È tempo che le organizzazioni rivolgano la loro attenzione a una nuova generazione che sta entrando nel mondo del lavoro – la Generazione Z, anche conosciuta come Gen Z. Secondo Monster, questa schiera rappresenterà entro il 2020 il 20% della forza lavoro.

Preparare la tua strategia di apprendimento per Gen ZSarah Voigt
Jan 22nd, 2019

Come personalizzare il processo di apprendimento dei dipendenti grazie ai chatbot

Oliver Albrecht

La trasformazione digitale ha radicalmente cambiato il modo in cui la formazione viene percepita dagli utenti. Oggi si hanno a disposizione diversi strumenti digitali come computer, tablet, cellulari, che influenzano il comportamento d’apprendimento degli individui.

Come personalizzare il processo di apprendimento dei dipendenti grazie ai chatbotOliver Albrecht
Jan 15th, 2019

Il Design Thinking nell’apprendimento delle lingue

Jörg Koberling

Spesso, la fase di apprendimento si svolge all’interno di un’aula colma di persone (o in un ufficio pieno di colleghi); ma, a dire il vero, è una questione personale, specialmente quando si tratta di imparare una nuova lingua.

Il Design Thinking nell’apprendimento delle lingueJörg Koberling
Dec 18th, 2018

How to Write an Out of Office Reply

Shaune Peebles

Let’s cut to the chase, the last thing on your mind before vacation is putting up an auto-responder email. More often than not, your out of office message is likely an “Oh no!” moment after you’ve already left the office.

How to Write an Out of Office ReplyShaune Peebles