| Prova 1 | Column 2Column 2Column 2Column 2 | Column 3 |
|---|---|---|
| Column 1 Value | Column 2 Value | Column 3 Value |
| Column 1 Value | Column 2 Value | Column 3 Value |
| Column 1 Value | ghdghskkskkalllajdhhdhhdhhdggdgggdggdgdgggdggggdgdggg | Column 3 Value |
| Column 1 Value | Column 2 Value | Column 3 Value |
Nuovo Speexx eBook:
Il fattore umano nella Digital Transformation
In un ambiente lavorativo sempre più condizionato dalla tecnologia, stabilire e riconoscere le esigenze dei dipendenti dev’essere le priorità dei dipartimenti HR e L&D. E’ in atto una vera è propria rivoluzione, che coinvolge persone e tecnologia, che obbliga le aziende a ripensare al binomio Intelligenza Artificiale e Intelligenza umana.
Compila il webform!
The Human factor in Digital Tranformation di Speexx è distribuito con Licenza Creative Commons Attribuzione – Non commerciale – Non opere derivate 4.0 Internazionale.
Cosa imparerai in questo e-book:
Come possono coesistere risorse umane e tecnologiche in un mondo in Digital Transformation?
Come equipaggiare le risorse con gli strumenti giusti per affrontare la reskilling revolution?
Come mettere al primo posto le persone in un mondo in Digital Transformation?
Case Study: scopri la chiave del successo dietro le quinte della trasformazione digitale asiatica.
Come l’intelligenza artificiale supporta il recruiting intelligente
Gli esperti di Human Factor e Digital Tranformation:
Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:
Speexx trionfa nei report di G2 della primavera 2024 con 48 badge e conquista il 1° posto in 13 rapporti
Speexx leader assoluto nei report G2: 48 badge e 1° posto in 13 categorie! Scopri come Speexx può aiutare la tua azienda a sviluppare le competenze dei tuoi dipendenti.
Comunicazione asincrona: cos’è, quando e come utilizzarla (sul lavoro e non solo)
Se oggi il mondo del lavoro si affida sempre più a modelli ibridi e da remoto, non è detto che la comunicazione asincrona sia sempre la scelta migliore. In questo articolo parliamo di come utilizzarla al meglio e anche di come lo facciamo in Speexx.
Creare una People Strategy Sostenibile
Cosa serve per creare una people strategy sostenibile in azienda? Innanzitutto una visione olistica, aperta ai cambiamenti, poi la volontà di cambiare, come spiegano alcune ricerche autorevoli che abbiamo consultato e che trovate in questo post.
