Percorsi Custom
Speexx è 100% comunicazione
Speexx offre set di contenuti personalizzati, quali video di attualità, articoli, moduli di esercizi Business specific, writing skills orientati allo sviluppo e all’approfondimento dei contesti linguistici rilevanti per i profili professionali delle risorse coinvolte.
La nostra Academy realizza percorsi formativi progettati secondo le necessità specifiche fornite dai responsabili HR delle società richiedenti.

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Recruiting: come evitare il “Gender Bias”, ovvero la discriminazione di genere
Promuovere l'uguaglianza di genere è una priorità per molte aziende leader, tra cui Accenture e General Electric. Come hanno dimostrato, l'attenzione alla parità di genere dovrebbe cominciare prima che i dipendenti vengano assunti; a partire da pratiche di recruiting eque.
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