Speexx Exchange

Der Blog für digitales Lernen

Wir lieben Sprachen und glauben an die Möglichkeiten des digitalen Lernens. Unsere Produkte helfen Millionen von Menschen rund um die Welt, sich jeden Tag ein wenig besser zu verständigen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Sprachen teilen und sich für zukunftsweisende Technologien und die Zukunft des Lernens begeistern können, dann ist Speexx Exchange genau der Ort, an dem Sie eigene Erfahrungen teilen und neue Trends mit diskutieren können.

24.April, 2017

Sprachtraining für Führungskräfte – eine wichtige Investition

Von | 24. April 2017|

Viele Führungskräfte haben viel zu wenig Zeit, um eine neue Sprache zu erlernen. Auf Reisen oder zwischen Besprechungen mit Investoren und anderen Interessenvertretern, ist es oft unmöglich für sie, regelmäßige Termine wahrzunehmen. Deshalb haben wir bei Speexx ein Programm speziell für die Bedürfnisse von Führungskräften entwickelt, das genau auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe abgestimmt ist.

3.April, 2017

Mit Sprachkursen zum beruflichen Aufstieg

Von | 3. April 2017|

Das Lernen einer zweiten (oder sogar dritte) Fremdsprache kann beruflich viele Türen öffnen. Wenn Sie in einer großen, internationalen Organisation arbeiten, gehört es für Sie zum beruflichen Alltag, sich mit Kollegen in anderen Regionen auszutauschen und zu arbeiten. Da mehrsprachige Angestellte sicher mit den internationalen Kollegen kommunizieren können, sind sie bei Beförderungen gegenüber ihren sprachlich weniger begabten Kollegen klar im Vorteil.

21.März, 2017

Ein Programm zur Weiterbildung, das Ergebnisse liefert

Von | 21. März 2017|

Professionelle Mitarbeiterfortbildung ist der Schlüssel für ein modernes und zukunftsfähiges Unternehmen. Ausgewählte Unternehmen berichten von einem ROI von über 25%, nach individuell ausgewählten Investitionen in die Weiterbildung wichtiger Mitarbeitender. Aber wie können Sie als verantwortlicher Unternehmer sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden wirklich aus dem entworfenen Programm lernen und die erworbenen Fähigkeiten auch am Arbeitsplatz anwenden?

6.März, 2017

6 Ziele für HR und Weiterbildung 2017

Von | 6. März 2017|

Die digitale Transformation ist auch 2017 das alles beherrschende Thema – damit erzählen wir Ihnen nichts Neues mehr. Schon 2015 und 2016 war die digitale Transformation das beherrschende Thema. Daran ändert das neue Jahr natürlich nichts, doch neue Technologien und Tools verändern die Arbeit und die Chancen für Ihr Unternehmen aufs Neue.

20.Februar, 2017

Motivierte Mitarbeiter: So ergänzen sich Produktivität und Weiterbildung

Von | 20. Februar 2017|

Eine der größten Herausforderungen für jedes Unternehmen ist es, ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Wenn Menschen tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, kann es schwierig werden, sie bei der Stange zu halten und immer wieder neu zu fördern und zu fordern. Die Lösung für dieses Problem heißt Weiterbildung: Neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln verhindert Stillstand und bringt Ihre Mitarbeiter weiter. Sie profitieren davon, dass ihnen nicht langweilig wird und so steigt die Produktivität in Ihrem Unternehmen.

12.Januar, 2017

Lernen auf Lebenszeit

Von | 12. Januar 2017|

Der technische Fortschritt hat unsere Art des Lernens verändert. Klassische Verfahren und Konzepte funktionieren nicht mehr. Wir lernen heute immer und zu jeder Zeit, mit verschiedenen Geräten, Formaten und neuen Kontaktmöglichkeiten zu Lehrern und Trainern. Sie können sich die Videos von bekannten Meinungsführern bequem im Flugzeug angucken, nehmen während der Arbeit an einem Webinar teil, das von einem Coach in Übersee abgehalten wird oder nutzen eine Quiz-App kurz vor dem Einschlafen.

5.Januar, 2017

Sprachtraining in Unternehmen: Zertifikat = Kompetenz?

Von | 5. Januar 2017|

Mitarbeitende beim Lernen einer Fremdsprache zu unterstützen bedeutet, Ihnen die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln, um erfolgreich auf globalen Märkten zu agieren. Sprachkenntnisse versetzen Ihr Team in die Lage, neue Märkte zu erschließen und effektiv mit potentiellen Kunden und Kollegen zu interagieren. Fremdsprachenkenntnisse sind mehr als nur ein zusätzliches Häkchen auf dem Lebenslauf Ihrer Angestellten. Es ist erwiesen, dass zweisprachige Menschen bessere Gedächtnisleistungen erbringen und entscheidungsfähiger sind.

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