Conférences Speexx Exchange 2020
Si vous avez manqué des conférences de Speexx Exchange 2020, ou si vous souhaitez les revoir, vous pouvez les visionner gratuitement ici, selon vos disponibilités.
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L’anglais et ses paradoxes
Les homonymes et les homographes comptent parmi les concepts les plus insidieux de la langue anglaise. Pour savoir comment les traiter, nous devons utiliser la technique de la visualisation et de la définition du contexte pour aider les différents interlocuteurs à nous comprendre.
Le bon, le mauvais et l’affreux de l’Offboarding.
2022 a été l'année du grand départ des entreprises. Qu'il s'agisse de quitter le navire ou d'être poussé, le départ est un événement de plus dans le cycle de vie organisationnel que les RH gèrent. Vous trouverez ici un témoignage personnel et quelques conseils pour gérer avec grâce les bons, les mauvais et les affreux aspects de l'offboarding.
Le leadership positif, mythe ou nouvelle normalité ?
Le leadership positif est-il une nouvelle lubie, un luxe ? Bien au contraire, c'est devenu un nouvel impératif à l'heure où les collaborateurs sont de plus en plus laissés en grande autonomie, et où ils ont moins de réticence à quitter leur travail, à l'heure de la grande démission
La formation pour survivre en eaux troubles
Grande démission, phénomène de quiet quitting, poursuite de l’hybridation du travail, entrée sur le marché du travail d’une nouvelle génération porteuse de nouvelles attentes… De grands changements viennent faire tanguer le monde du management… Et parallèlement renforcer l’importance de la formation en entreprise.
L’importance stratégique de la certification à l’ère du digital learning
La digitalisation de la formation rend le choix de partenaire difficile. Une plateforme avec de solides accréditations et certifications fera la différence
La fatigue de la compassion dans les RH : Le véritable coût de l’entraide
Les professionnels des ressources humaines sont très sollicités par les soins qu'ils prodiguent. L'usure de la compassion est une réaction de stress réelle et débilitante qui a un impact sur tous les domaines de la vie. Mais qui se soucie des personnes qui s'occupent de nos employés ? Voici un témoignage personnel et quelques conseils pour lutter contre l'usure de la compassion.