Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
En explorant l’évolution des évaluations de performances, nous nous penchons sur des questions fondamentales telles que la nature même de ces évaluations, son importance, les personnes qui en bénéficient et ce qui en fait une réussite. Cet article vise à répondre à ces questions, en proposant des idées et des bonnes pratiques pour faire de l’évaluation des performances une occasion idéale de fixer des attentes pour une nouvelle année productive et enrichissante.
Avec le lancement en grande pompe de ChatGPT par Open AI en novembre 2022, les IA génératives ont provoqué un véritable séisme, entre fantasmes, peurs et révolutions. Elles se sont malgré tout immiscées dans nos vies quotidiennes, parfois même subrepticement, et le monde des RH n’est pas épargné. Un an après ce buzz, où en est-on ? ChatGPT est-il l’alpha et l’omega de l’IA ? Voyons tout cela.
Cette nouvelle série à la mode raconte l’histoire de Carmy, un chef de renommée mondiale, qui hérite de la sandwicherie de son frère après la mort de ce dernier. Il rêve de transformer ce fast-food en restaurant gastronomique et c’est là que commence le conflit de la série à tous les niveaux : travail, économique, culture du travail et surtout : la conduite du changement dans l’environnement de travail.
Cet article met en lumière les bases et les facteurs de succès de la conduite du changement en montrant comment les entreprises peuvent s’adapter avec succès.
Coaching professionnel, mentorat, formation et thérapie – quelles différences ? Cet article clarifie les distinctions subtiles mais cruciales en seulement deux minutes de lecture.
Dans cet article, nous examinons de plus près la Journée de la santé mentale et fournissons une vue d’ensemble de la santé mentale sur le lieu de travail.
La négociation est une composante essentielle du monde des affaires, et elle peut soit renforcer les relations professionnelles, soit les détruire. C’est dans cette optique que la méthode Harvard de négociation, également connue sous le nom de « négociation raisonnée, » a vu le jour. Cette approche novatrice a révolutionné la façon dont les professionnels, quels qu’ils soient gèrent les conflits -réels ou potentiels- et parviennent à des accords mutuellement bénéfiques. Cet article explore en profondeur la méthode Harvard, son histoire, ses principes fondamentaux, son application en entreprise, et comment le coaching professionnel peut vous aider à devenir un expert de cette méthode.