Talento frente a habilidades: ¿son realmente lo mismo? En realidad, utilizarlos como sinónimos es un error: el talento es innato, mientras que la competencia está ligada a la experiencia. Descubre en nuestro artículo las diferencias y cómo desarrollar el talento y la habilidades en tu empresa.
Vamos a adentrarnos en el mundo de la diversidad neurofuncional en el entorno laboral y a descubrir el papel crucial que puede desempeñar un talento neurodiverso en las empresas.
El mentoring es una herramienta más en los planes de formación corporativos. Pero, en su caso, posee una particularidad que otros planes formativos no tienen: el mentoring es el impulso al crecimiento sostenible del propio talento que la empresa posee.
Existen varias formas de aplacar el llamado “techo de cristal” y una de ellas es el mentoring para mujeres líderes.
Analizamos el papel de la Generación IA y las habilidades fundamentales que necesitan para convivir en un entorno laboral enfocado en el uso de la IA.
En este artículo hablamos de estrategias prácticas para impulsar la productividad y despegar hacia un crecimiento sostenible en 2024.
Con una amplia variedad de soluciones para el desarrollo de competencias, es esencial encontrar el formato adecuado y... ¡el match perfecto! Con la ayuda de la tecnología, los departamentos de L&D deben ser capaces de ofrecer a sus empleados este "match perfecto" entre coach y coachee.
Speexx referente de formación digital para el desarrollo profesional del talento en las empresas mediante Business Coaching digital y formación en idiomas cumple 15 años de actividad en España y Portugal.
El Employer Branding es algo más que un término de moda: es una necesidad estratégica para atraer talento y crecer como organización. Con una identidad clara y una inversión en el desarrollo de los empleados, las empresas pueden crear una cultura corporativa que prometa este éxito sostenible.
El enfoque de las evaluaciones del desempeño está siendo reconsiderado, exploramos qué implica una revisión del desempeño y por qué es importante.