Más allá del CV: de la evaluación por competencias a datos que transforman el talento
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La experiencia y la formación reflejadas en un currículum ya no bastan para comprender todo lo que una persona puede aportar a una organización. En este webinar exploraremos cómo las organizaciones están pasando de una gestión del talento basada en percepciones a una basada en datos. Hablaremos de las competencias que marcarán la diferencia en los próximos años, de cómo evaluarlas de forma objetiva y de qué indicadores pueden ayudar a tomar mejores decisiones de contratación, desarrollo y movilidad interna.
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Speakers
Guillermo Scharfhausen
Director de Personas, Zumit
Director de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia liderando la estrategia y gestión de personas en compañías nacionales e internacionales como Telefónica, Unidad Editorial,
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Yulia Hanych
Customer Success Manager, Personio
Profesional de Customer Success Manager con más de siete años de experiencia en el sector tecnológico, especializada en la gestión de clientes en entornos SaaS B2B vinculados al ámbito de los
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Leopoldo Rojas
Team Leader, Business Development and Corporate Sales at Speexx
Con funciones de dirección en el desarrollo de negocio y ventas corporativas de Speexx, cuenta con 8 años de experiencia en gestión de cuentas y 5 años navegando el
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En este webinar descubrirás
- Qué competencias están siendo más demandadas actualmente y cuáles lo serán en los próximos años.
- Cómo detectar, medir y evaluar habilidades dentro de la organización.
- Qué datos deben analizar RRHH y L&D para comprender mejor el talento disponible.
- Cómo transformar la información sobre competencias en decisiones de negocio, como formación, promociones, planes de carrera o contratación.
- Casos prácticos y experiencias reales de organizaciones que están utilizando datos para identificar y desarrollar talento.