Masterclass zum Thema Microlearning
Microlearning bietet eine effektive Lösung, um den Lernfortschritt und die Motivation der Lernenden zu verbessern. In diesem Masterclass Webinar lernen Sie, wie Sie Ihre Bemühungen in Sachen Personalentwicklung zur Förderung der Unternehmenskultur und des Mitarbeiterengagements einsetzen können.
How to Build Engaging Learning Experiences
„Learning that Fits“ – das ist die große Neuerung in Sachen Lerninnovation. Microlearning hat sich im vergangenen Jahr als Begriff und Leitbild durchgesetzt. Aber was ist Microlearning? Und wie können Sie es am besten nutzen, um die Lernbereitschaft zu steigern und das Vergessen von gelernten Inhalten zu verhindern? In diesem Masterclass Webinar teilen die Experten Andreas Urban von Speexx und Isaac Tolpin von ConveYour ihre Best Practices für die Erstellung ansprechender Lernerlebnisse.
Am 12. Juni, 16.00 Uhr
In diesem Webinar lernen Sie:
- Wie Microlearning den Lernern & Managern nutzt.
- Wie gestaltet man Microlearning mit Video?
- Wie kann man Zeit und Geld sparen und gleichzeitig das Engagement steigern?
- Wie man das Lernverhalten mit dem natürlichen, menschlichen Verhalten in Einklang bringt.
- Wie Sie Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen dazu nutzen, die Unternehmenskultur und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Lernen Sie die Moderatoren kennen
Ihr Gastgeber | Andreas Urban | Speexx
Andreas ist Leiter des Bereichs Global Services bei Speexx. Er schreibt, spricht und veranstaltet gelegentlich Webinare über das Lernen von Sprachen online, das Geheimnis des Perfect Blend und internationale Personalentwicklung, Speexx und E-Learning. Er leitet das Growth Management für globale Unternehmen bei Speexx im Bereich eLearning.
Moderator | Isaac Tolpin | ConveYour
Isaac ist Unternehmer und Futurist im Herzen, mit dem Ziel, das digitale Lernen menschlicher zu machen. Isaac verfügt über ein einzigartiges Know-how im Bereich der digitalen Weiterbildung. Er hat umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen, die eine Vertriebsorganisation leiten und die Veränderungen und Herausforderungen im Umgang mit dem menschlichen Verhalten beim Lernen aus erster Hand miterleben.