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KI in der Weiterbildung:
Technologie trifft Talent

In der heutigen Zeit vergisst man leicht, dass Technologien ihr wahres Potential nie ausschöpfen werden, sogar nutzlos sein können, wenn man sie nicht von den richtigen Mitarbeitern bedienen lässt. Im Gegenzug dazu, können sich Unternehmen nur dann weiterentwickeln, wenn sie Mitarbeitern die bestmöglichen Technologien bieten.

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Erfahren Sie, was der Begriff der künstlichen Intelligenz wirklich bedeutet, wie Speexx vor einigen Jahren das gesamte Tech-Ökosystem von Grund auf neu aufgebaut hat und wie wir KI zum Vorteil der Anwender und unserer Kunden einsetzen. Wir beschäftigen uns unter anderem mir virtuellem Training, das KI verwendet, um Nutzer und Trainer automatisch aufeinander abzustimmen, wie Speexx personalisiertes Lernen und Wiederholungen mit unterschiedlichen Abständen ermöglicht, das Nutzerverhalten vorhersagt und die Technologie zum Budgetabgleich nutzt.

Der Einfluss von KI auf HR und Weiterbildung

Selten hat ein Buzzword die L&D Community so gespalten wie „künstliche Intelligenz“ (KI). Die einen halten KI lediglich für einen modernistischen Hype, die anderen sehen in ihr die Zukunft des Lernens. Wir bei Speexx sind überzeugt, dass KI einen zunehmenden Einfluss auf HR und L&D nehmen wird. Der Beitrag zeigt, wie Speexx KI in der beruflichen Weiterbildung aktuell bereits einsetzt und illustriert, welche neuen Möglichkeiten sich durch die Nutzung von KI und Machine Learning für unser Geschäft und unsere Kunden ergeben.

Andreas Urban

Director Global Service

Andreas Urban - Global Services Manager Speexx

Andreas ist Director of Global Services bei Speexx, wo er das Wachstumsmanagement für globale Unternehmen bei Speexx im Bereich „Digitales Lernen“ leitet. Er erstellt Fachartikel, hält Vorträge über digitales Lernen und moderiert Webinare über Online-Sprachunterricht, den Einsatz von Technologien im Bereich Weiterbildung und globale Personalentwicklung. Andreas ist seit mehr als 10 Jahren bei Speexx und sorgt dafür, dass die Speexx-Kunden das Beste aus den von uns angebotenen Lösungen und Dienstleistungen herausholen. Andreas hat über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Weiterbildung, Blended Learning und Instructional Design.

Tim Darling

Learning & Development Manager

Tim ist Learning & Development Manager bei Speexx, wo er die Speexx Academy leitet und alle internen Trainingsprogramme koordiniert. Er ist seit 2006 bei Speexx und genießt seine Funktion in einem Unternehmen, in dem es darum geht, eine Lernkultur zu fördern. Tim hat 15 Jahre Erfahrung in Kommunikationstraining, Weiterbildung, Personalentwicklung, Instructional Design, Personal Coaching und Videoproduktion. Als Schotte, der seit zwei Jahrzehnten in Bayern lebt, spricht Tim fließend Englisch und Deutsch, obwohl seine Aussprache in beiden Sprachen eher ein eigener Stil ist.

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KI und maschinelles Lernen in der Weiterbildung

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